黃光裕VS陳曉 職場站隊術(shù)

　　國美又爆出猛料，黃光裕與陳曉兩位強勢人物為爭奪公司的控制權(quán)而展開了全力的較量，就目前的局勢來看，二人已撕破臉皮，無和解的可能。

　　對于黃光裕來說，不除掉陳曉，自己就要因增發(fā)而失去控股權(quán)；對于陳曉來說，黃光裕已經(jīng)提出召開特別股東大會來改組國美電器董事局，罷免陳曉。面臨對決，兩人或明或暗地收集著自己的彈藥，陳曉有自己的殺手锏，而黃光裕也有自己的底牌，勝負(fù)將在決戰(zhàn)日：8月25日的特別股東大會時見分曉。

　　這場黃光裕與陳曉之間的控制權(quán)爭奪戰(zhàn)所卷起的風(fēng)暴，引起了國美職場的“心理地震”。8月6日，國美召開內(nèi)部會議，通過隨意點名的方式，要求部分高管在會議上明確表態(tài)是否支持董事會。8月12日，國美的五位高管：副總裁李俊濤、孫一丁、何陽青、牟貴先和首席財務(wù)官方巍共同面對公眾表態(tài)：管理團隊與董事會共進退。

　　陳曉要求管理層“站隊”這一手做的很厲害，也會讓很多人非常為難：他是現(xiàn)管，而且也有一定勝算，此時不表態(tài)支持，未來會怎樣，他基本上已經(jīng)告訴你了；而黃光裕是老東家，國美管理層的人都是他一手提拔，此時表態(tài)于情何堪，而且他本身就是個狠角色，為人強勢，也不能說決戰(zhàn)中一定會失敗。

　　誰都知道，身在職場中，站隊成敗會決定你未來的職業(yè)發(fā)展，而站隊卻是個永恒的莫測選擇。站隊不僅是個眼光問題，不是你喜歡誰、認(rèn)可誰、誰對誰錯，就能決定站隊成敗的。在當(dāng)事雙方都未卜命運的“戰(zhàn)爭”中，要選擇跟誰站在一起，有時候簡直就像擲色子，是蒙概率。不過，站隊還是有些小技巧的，在這里跟大家分享幾點：

　　1、站隊就好比進股市，最重要的目標(biāo)是保本，不發(fā)生損失，然后是取得收益。所以，在站隊前，要先想到最壞的可能，即站隊失敗后，怎么才能保住現(xiàn)在的位置。

　　2、看清自己的利益在哪，而不是隨大流。每個人所處的位置不同，自然職場利益不同，隨大流的選擇未必對自己最有利。

　　3、審時度勢。給博弈的雙方或幾方打打分，看看誰的勝算更大，站隊自然要跟勝算大的人嘛。

　　4、跟著與自己價值觀一致，風(fēng)格匹配的上司。只有跟自己有同樣的追求，并且做事風(fēng)格匹配，能配合得好的上司，才能對自己在職場的長遠發(fā)展最有利。（來源：網(wǎng)易財經(jīng)）