SOHO一族的另一面
時間的自由是以犧牲交流的代價換來的。在現(xiàn)今社會的高壓力狀態(tài)下,自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險(xiǎn)就是將這種心態(tài)發(fā)揮至極致,也許最終成為病態(tài)。單獨(dú)的工作和生活空間,使自己與社會心理支持系統(tǒng)(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒有了親朋好友的生活未免會讓人感到孤獨(dú)而無助。這種社會心理支持系統(tǒng)的喪失,對個人惡劣情緒的改善和心理危機(jī)干預(yù)將十分不利。有人歸納SOHO一族比較共同的特征是,收入不穩(wěn)定,個性特征明顯,一般都是些在企業(yè)里不大容易與人合作的人,沒有團(tuán)隊(duì)感,孤獨(dú)感較強(qiáng),心理傾向于幽閉,生活不規(guī)律,消費(fèi)需求彈性較強(qiáng),功利性較強(qiáng),社會責(zé)任感較差。
因此有的SOHO人士感嘆,原來上班盡管忙,可下班往往還是屬于個人的時間,有個人的空間。但如今,工作空間和私人空間合二為一,工作時間和私人時間也難以分清,為獲得更高的酬勞,常常超負(fù)荷工作。原本希望自由些,但沒想到自己還不如為別人打工灑脫,責(zé)任感相對低些。對工作來說,協(xié)調(diào)上下級和同事關(guān)系本來就是其中的重要內(nèi)容,贏得良好的合作乃至獲得將來的晉升都需要處理好人際關(guān)系,而這些光靠幾根電話線怎能實(shí)現(xiàn)對我來說,上班也是一種接受信息、體驗(yàn)人生百味的過程,和各種人打交道能增長閱歷。
另外,SOHO對于人的素質(zhì)要求會更高。最重要的是自制力,也就是說你自己能否在時間上管理把握好你自己。其次,是由于SOHO后每個月沒有一筆固定的薪水,你的收入結(jié)構(gòu)會改變,所以如何管理好你的錢袋是必須認(rèn)真對待的問題。從目前已經(jīng)在家工作的人的情況看,SOHO還是個高風(fēng)險(xiǎn)的工作型態(tài),有許多必須面對的嚴(yán)峻問題。
1.由于工作和生活的界限模糊了,兩種極端的情形是:一是自己的生活空間被壓縮得更小,成了只知道工作的人;二是因?yàn)樵诩腋魇礁鳂拥恼T因都比較多,容易產(chǎn)生惰性,導(dǎo)致工作沒有效率。SOHO成功的關(guān)鍵就是要具備適中的時間管理與控制。
2.自己單打獨(dú)斗的SOHO自由人有時生活會沒有保障。因?yàn)槿藛蝿荼]有公司在背后撐腰安全感會大打折扣,產(chǎn)生隨時被淘汰的緊張感。
3.健康問題。因?yàn)镾OHO工作不存在加班,實(shí)際有可能天天加班,常常熬夜趕任務(wù)。如長期這樣會對身體有很大的傷害。
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