職業(yè)選擇應當注意的幾個方面

    一、輕信街頭小廣告或中介公司的口頭承諾

　　在就業(yè)形勢日趨嚴峻的形勢下，一些求職者自感壓力大，為了盡快的找到一份工作，在街頭電桿上或墻上，看見張貼的高薪招聘公關先生或者公關小姐就信以為真，幻想能夠月薪拿到上萬元，，于是，也不假思索，就貿然前去應聘，結果落入騙子精心設計好的圈子里被騙財騙色。還有一些求職者，在找工作時，不去正規(guī)的人才市場和中介機構，而是去到那些偏僻的小巷子找一些黑中介，并輕信這些中介公司的口頭承諾，交了一筆中介費，最后等到的卻是兩手空空。

　　二、跳槽頻繁，工作幾年也找不到自己的職業(yè)準星

　　個別求職者，工作幾年了還找不到“北”，更不用說找到自己的職業(yè)生涯路子了。這些人，今天在這個公司做上一年半載，明日又到另外一家單位干上幾個月，跳來跳去，總也找不到自己喜歡的工作。他們在職業(yè)路上不停的調整準星，可總也調不到最恰當?shù)奈恢�，最后工作幾年了，不僅職務沒有晉升，而且工資也原地不動，有的人甚至越工作工資還越低。他們看著自己一起工作的朋友，有的一個月拿那么多工資，或者當了什么長，自己卻絲毫沒有進步，就更加愈發(fā)郁悶，殊不知自己頻繁跳槽就是最大的癥結所在。

　　三、不思進取，貪圖安逸享樂

　　眼下有的求職者，在尋找工作時，不是考慮所去的公司或單位是否有利于個人成長，是否有利于自己的職業(yè)生涯發(fā)展，卻一門心思想著找一個福利好，工作輕松，無壓力的單位，所以這些人把眼睛盯在什么國企和政府部門，甚至不惜花重金，托關系，想盡辦法也要擠進這些單位，目的只有一個尋求一份安逸的工作環(huán)境，豈不知，很多國企和政府部門在用人上“任人唯親”，關系網交縱錯雜，并非適合自己的職業(yè)發(fā)展，也不是發(fā)揮個人才智的樂園�？v然你有萬般本領，只怕也會在這種“安逸”的環(huán)境下，被“熏陶”成一尊好不進取心的“菩薩”，或者說成為“行尸走肉”，嚴重者不是在改革中成為“下崗”對象，就是變成“狗不理包子”，從而，斷送自己的一生。

　　四、異想天開，總幻想一夜暴富

　　有些求職者，在尋找工作時，往往把關注點放在那些名氣大，工資高，效益好的企業(yè)，夢想一夜暴富，或者成為白領、金領，而不去關注企業(yè)是否有發(fā)展前景，是否可以成為行業(yè)的佼佼者，或者領先者。有些一時看起來很不錯的企業(yè)，卻是“危機四伏”，發(fā)展已經處在頻臨倒閉的邊沿。如果只圖一時多掙點錢，很有可能最后企業(yè)倒閉了，自己的美夢也破滅了。

　　五、過高估計自己的知識和能力

　　有些剛畢業(yè)不久達大學生，或者一些工作不到五年的求職者，在找工作時，不從個人實際出發(fā)，過高估計自己的知識和能力，豈不知，在學校書本上學到的知識和現(xiàn)實是兩碼事，尤其是一些所謂的名牌大學畢業(yè)的學生，自以為自己什么都懂，什么都會，在求職時向用人單位提出許多不合理的要求，從而被招聘單位拒之門外，最后在求職時，錯過了很多好的機遇。要記住“機會永遠比金錢重要。”這句話，只有當你有機會在某一個好的企業(yè)成長時，你才會有掙錢的機會，甚至說你才有可能得到更多你想要的東西。 （來源：中國人力資源開發(fā)網）