“壞上司”是所學(xué)校
【-職場顧問】初入職場,如果能遇到一個既有能力,又知人善用,還和藹可親的上司,那絕對是幸運的。
六年前,武昌一家公司的工程師秦靈,報到上班第一天是在淚水中度過的,新部門經(jīng)理給她的一本工程圖如同“天書”,她頓覺自信全無,眼淚直掉。好在部門經(jīng)理耐心,一點點地講解、畫圖,直到秦靈看懂為止,半個月后她就上手了。之后的幾年里,秦靈跟著這個上司學(xué)到了不少知識。
可萬一遇到的是一個“壞上司”,動輒批評你、咆哮你,甚至被你看不起,難道你就此“破罐子破摔”?
其實,大可不必,“壞上司”也是一所學(xué)校,在這所學(xué)校里你有許多功課可以學(xué),讓你能學(xué)到各種甚至說終身受益的生存技巧。
上司脾氣暴躁?我忍!
小公關(guān)“忍”出一片藍(lán)天
幾個月前,在漢口一家公關(guān)公司工作的鄭鳳跳槽到武昌一家雜志社做編輯。鄭鳳的主任在業(yè)界傳聞中是一個脾氣暴躁的女人:她的手下一共有12個編輯離職,幾乎每個人在她手下做事,都忍受不了超過半年的時間。
就當(dāng)眾人都在為鄭鳳擔(dān)心時,她卻在該主任手下如魚得水,絲毫不見有任何抱怨。公司同事和她混熟后,還試探性地問她與主任相處的秘訣,對此,她總是報以輕輕一笑:“很好,我的主任策劃能力很強,我跟著她能學(xué)到不少東西。”
鄭鳳所說的絕非恭維之語,她之所以能忍受現(xiàn)在的主任,也得益于她在漢口的前上司。原來,鄭鳳之前的那位公關(guān)公司女上司可謂“極品”:不僅易在辦公室發(fā)怒,更時常甩出招牌武器“鄙視你”,鄭鳳每次跟她匯報工作都膽戰(zhàn)心驚,不過她的對策是,你說你的,我干我的。在這樣性格暴躁的上司手下做事,鄭鳳可謂早修煉出了“堅強的小心臟”。所以來這家雜志社,她依然保持一顆堅韌的心,淡定地與主任相處:經(jīng)歷過以前那個,現(xiàn)在擱在誰手下做事,反倒都不再有壓力。
上司沒有擔(dān)當(dāng)?我頂!
自立工程師“頂”成副經(jīng)理
工程師黃鋼自己也沒料到,自己從工程師到部門副經(jīng)理只用了三年,這個提升速度在一般的民營公司也許不算太快,但在黃鋼所在的大型國有企業(yè),算是“坐了火箭”了。黃鋼始終認(rèn)為,因為有個不管事的上司,自己才能有更大的發(fā)展。
原來,黃鋼的經(jīng)理是屬于“和稀泥”一類的領(lǐng)導(dǎo):平日里,上面派下來推脫不可的事情就安排下去,只要能推的事情一律不接,即使勉強接了,也只是交給下面的團(tuán)隊就不管不問了。有時下面人做得不好,上面怪罪下來,經(jīng)理也只會把下屬推出去頂事。黃鋼為此也苦惱過:在這樣一個無能、又沒有擔(dān)當(dāng)?shù)纳纤臼窒,自己能有發(fā)展嗎?
去年初,分管項目的副總分了一個設(shè)計任務(wù)來,黃鋼的部門經(jīng)理在推脫不掉的情況下,叫黃鋼隨便應(yīng)付給做一下,黃鋼應(yīng)承下來,卻沒有隨便做做,而是認(rèn)認(rèn)真真地做好了。只因為在他看來,如果沒做好,上面怪罪下來,經(jīng)理只會推在自己身上。
而黃鋼的項目完成后,因為中途有一些數(shù)據(jù)需要溝通,副總幾次來部門,本來一直宣稱是自己在負(fù)責(zé)這個項目的經(jīng)理,只好派黃鋼上陣解決,幾次下來,副總心里也有譜了。今年初,當(dāng)另外一個部門有副經(jīng)理空缺時,副總很果斷地推薦了技術(shù)不錯的黃鋼。
上司摳門自私?我學(xué)!
銷售員“學(xué)”成大區(qū)經(jīng)理
80后銷售職員馮磊,去年年底順利跳槽到了一家外企,并被委派去該企業(yè)的西部地區(qū)做大區(qū)銷售經(jīng)理,負(fù)責(zé)西部十個省份的銷售工作。而在此之前,他還只是漢口一家企業(yè)的銷售職員。之所有這些轉(zhuǎn)變,他認(rèn)為應(yīng)該歸功于他的上司。
原來,馮磊認(rèn)為的這個“壞上司”,是2009年來公司接管華中地區(qū)銷售工作的。而作為武漢地區(qū)的銷售代表,馮磊的很多工作需要向他匯報。和馮磊以往的上司不同的是,該上司非常摳門:馮磊所有的出差報銷都要一一過問,有時公司總部的財務(wù)都通過了的,這個上司還要來管,讓馮磊有被懷疑的感覺。除了摳門外,該上司還非常自私:只爭取自己的利益最大化,壓根不管底下銷售人員的死活,弄得幾個區(qū)域的銷售代表怨聲載道。
看到新來的上司這副做派,一向很淡定、希望能過穩(wěn)定生活的馮磊開始打起了自己的小算盤:盡快學(xué)到本領(lǐng),趕緊找機會離開。這樣一來,原本一直很安逸的馮磊變得格外勤快,跑客戶、簽經(jīng)銷商,忙得不亦樂乎,在他的努力下,與人溝通、談判的本領(lǐng)也在日益增長,對產(chǎn)品的銷售流程也摸得格外熟悉。因為與經(jīng)銷商建立了良好的關(guān)系,去年,當(dāng)另外一家同類產(chǎn)品的公司缺西部大區(qū)經(jīng)理時,經(jīng)銷商幫他做了推薦,沒想到幾番面試下來,因為他對銷售流程的熟悉和良好的溝通能力,獲得了這份高薪工作。(中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)
- 上一篇:擁有軟實力才不會被邊緣化
- 下一篇:4招破解職場女性的“27歲定律”
- 百麗時尚以創(chuàng)意驅(qū)動品牌成長,持續(xù)滿足消費者多元化時尚需求
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護(hù)計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋