厚街鞋類等企業(yè)各出奇招留人攬才

　　【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)動態(tài)】春節(jié)過后，厚街鎮(zhèn)的大部分企業(yè)已經(jīng)開工生產(chǎn)。面對招工數(shù)量不足，企業(yè)也各出招數(shù)，以多種方式留住員工，招攬人才，確保企業(yè)新春開工正常運(yùn)作。

　　跨日鞋業(yè)公司早在春節(jié)前放假之時，就為回鄉(xiāng)過年的員工訂下了返莞上班的車票。公司員工說，此舉讓人感覺很溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，95%以上的員工都按時返回崗位，各條生產(chǎn)線都開足馬力，加緊生產(chǎn)。

　　而赤嶺通用電器公司也通過補(bǔ)助交通費(fèi)、提高相關(guān)待遇等多種方式，留人攬才。目前，該公司的員工基本已經(jīng)到位，各條生產(chǎn)線也實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)。

　　據(jù)了解，針對當(dāng)前招工的不利因素，厚街鎮(zhèn)眾多企業(yè)一方面打出“溫情牌”，幫助老員工解決生活學(xué)習(xí)困難，按相關(guān)細(xì)則進(jìn)行獎勵或提高待遇，以更好地激發(fā)員工積極性和主動性;另一方面，不少企業(yè)還通過獎勵介紹人員入廠、主動對接人力資源市場等措施，爭取多招員工，以解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的人力需要。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）