網(wǎng)企開(kāi)年招聘削減13% IT應(yīng)征者激增5倍恐難求一職

　　【中國(guó)鞋網(wǎng)-國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)】互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才出現(xiàn)嚴(yán)重供求不平衡。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年2月IT中高端職位新增簡(jiǎn)歷數(shù)較去年同期猛增5倍之多，然而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘規(guī)模卻同比下降了13.15%。此外，業(yè)內(nèi)人士還坦言，今年以來(lái)互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)在薪資未漲的情況下，對(duì)求職者的要求明顯提高。

　　互聯(lián)網(wǎng)業(yè)非常態(tài)緊縮

　　按往年慣例春節(jié)后是員工跳槽和企業(yè)招聘的高峰期，然而今年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域卻一反常態(tài)。記者從獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)了解到，2月IT類職位新增簡(jiǎn)歷數(shù)較去年12月增長(zhǎng)96%，甚至是去年同期新增簡(jiǎn)歷數(shù)的5倍，在IT行業(yè)職位中2月計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類崗位日新增簡(jiǎn)歷數(shù)與去年底相比增幅達(dá)200.5%。

　　然而，高漲的求職規(guī)模卻未刺激互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招賢熱情。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)指出，今年2月互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量反而下降，較去年同期減少了13.15%，而與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域一樣曾是招聘大戶的房地產(chǎn)行業(yè)，今年的招聘規(guī)模依舊堅(jiān)挺，其2月發(fā)布的職位數(shù)量增長(zhǎng)了50%。

　　對(duì)此，獵聘網(wǎng)CEO戴科彬向北京(專賣(mài)店)商報(bào)記者解釋，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍未擺脫“燒錢(qián)”的形象，資本方面也尚未完全好轉(zhuǎn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的投資回報(bào)率低、回報(bào)周期長(zhǎng)，像電商、視頻、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這些近年來(lái)看起來(lái)很火的行業(yè)都存在盈利瓶頸。這使其在人員規(guī)模和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用上都更為謹(jǐn)慎。從目前來(lái)看，一些資金鏈存憂的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都緊縮了招聘規(guī)模。

　　少數(shù)電商擴(kuò)容高管

　　“雖然整個(gè)行業(yè)中高端人才的需求下降，但是也不能一概而論，也有做得好的企業(yè)在擴(kuò)招”，戴科彬如是說(shuō)。據(jù)了解，目前包括蘇寧易購(gòu)、易迅、美團(tuán)和拉手網(wǎng)在內(nèi)的多家電商都公開(kāi)表示啟動(dòng)規(guī)模性招聘。記者發(fā)現(xiàn)，在蘇寧易購(gòu)的今年首場(chǎng)招聘計(jì)劃中，崗位需求40多個(gè)，其中中高層管理崗位人才超兩成。

　　此外，易迅網(wǎng)CEO卜廣齊更是直言：“今年易迅會(huì)把吸引高端人才作為一個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)推進(jìn)。”

　　資深獵頭劉小姐向北京商報(bào)記者透露，“我負(fù)責(zé)的電商核心客戶的招聘需求比去年有所上漲，具體來(lái)說(shuō)，我對(duì)接的事業(yè)部最近兩周職位成井噴狀放出來(lái)”。她進(jìn)一步說(shuō)，“去年某事業(yè)部的職位空缺不到100，今年不算離職替補(bǔ)就計(jì)劃有200-300。”

　　不過(guò)據(jù)記者了解，劉小姐負(fù)責(zé)的電商客戶屬于業(yè)界第一梯隊(duì)的電商。而獵頭黃先生接觸的企業(yè)則境況大不相同，據(jù)他透露，“垂直電商今年明顯招聘規(guī)�？s小，甚至有裁員和自動(dòng)離職的現(xiàn)象，買(mǎi)買(mǎi)茶就有很多高管辭職了，而新蛋在職高管也有跳槽的打算”。

　　要求提高而薪資未漲

　　在目前求職者遠(yuǎn)多于職位的現(xiàn)狀下，有招聘的要求比去年更高了。劉小姐向北京商報(bào)記者抱怨稱，“去年曾挖腳新蛋高管，但我負(fù)責(zé)的電商客戶沒(méi)看上，可以肯定的是，今年電商的招聘要求更高了，所以我們的推薦量也減少了，壓力好大啊”。

　　然而，這些抬高招聘要求的電商企業(yè)并不準(zhǔn)備用調(diào)高薪資的方式吸引人才。記者從多位獵頭處了解到，從去年下半年開(kāi)始，電商企業(yè)并未提升中高端人才的薪資。同時(shí)，國(guó)際專業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司華德士數(shù)據(jù)顯示，今年北京地區(qū)整個(gè)IT信息行業(yè)銷售副總裁、國(guó)際銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的薪資均未見(jiàn)上漲趨勢(shì)。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)