網(wǎng)企開(kāi)年招聘削減13% IT應(yīng)征者激增5倍恐難求一職
【中國(guó)鞋網(wǎng)-國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)】互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才出現(xiàn)嚴(yán)重供求不平衡。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,今年2月IT中高端職位新增簡(jiǎn)歷數(shù)較去年同期猛增5倍之多,然而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘規(guī)模卻同比下降了13.15%。此外,業(yè)內(nèi)人士還坦言,今年以來(lái)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)企業(yè)在薪資未漲的情況下,對(duì)求職者的要求明顯提高。
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)非常態(tài)緊縮
按往年慣例春節(jié)后是員工跳槽和企業(yè)招聘的高峰期,然而今年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域卻一反常態(tài)。記者從獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)了解到,2月IT類(lèi)職位新增簡(jiǎn)歷數(shù)較去年12月增長(zhǎng)96%,甚至是去年同期新增簡(jiǎn)歷數(shù)的5倍,在IT行業(yè)職位中2月計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)崗位日新增簡(jiǎn)歷數(shù)與去年底相比增幅達(dá)200.5%。
然而,高漲的求職規(guī)模卻未刺激互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招賢熱情。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)指出,今年2月互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量反而下降,較去年同期減少了13.15%,而與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域一樣曾是招聘大戶的房地產(chǎn)行業(yè),今年的招聘規(guī)模依舊堅(jiān)挺,其2月發(fā)布的職位數(shù)量增長(zhǎng)了50%。
對(duì)此,獵聘網(wǎng)CEO戴科彬向北京(專(zhuān)賣(mài)店)商報(bào)記者解釋?zhuān)壳盎ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)仍未擺脫“燒錢(qián)”的形象,資本方面也尚未完全好轉(zhuǎn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的投資回報(bào)率低、回報(bào)周期長(zhǎng),像電商、視頻、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這些近年來(lái)看起來(lái)很火的行業(yè)都存在盈利瓶頸。這使其在人員規(guī)模和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用上都更為謹(jǐn)慎。從目前來(lái)看,一些資金鏈存憂的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都緊縮了招聘規(guī)模。
少數(shù)電商擴(kuò)容高管
“雖然整個(gè)行業(yè)中高端人才的需求下降,但是也不能一概而論,也有做得好的企業(yè)在擴(kuò)招”,戴科彬如是說(shuō)。據(jù)了解,目前包括蘇寧易購(gòu)、易迅、美團(tuán)和拉手網(wǎng)在內(nèi)的多家電商都公開(kāi)表示啟動(dòng)規(guī)模性招聘。記者發(fā)現(xiàn),在蘇寧易購(gòu)的今年首場(chǎng)招聘計(jì)劃中,崗位需求40多個(gè),其中中高層管理崗位人才超兩成。
此外,易迅網(wǎng)CEO卜廣齊更是直言:“今年易迅會(huì)把吸引高端人才作為一個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)推進(jìn)。”
資深獵頭劉小姐向北京商報(bào)記者透露,“我負(fù)責(zé)的電商核心客戶的招聘需求比去年有所上漲,具體來(lái)說(shuō),我對(duì)接的事業(yè)部最近兩周職位成井噴狀放出來(lái)”。她進(jìn)一步說(shuō),“去年某事業(yè)部的職位空缺不到100,今年不算離職替補(bǔ)就計(jì)劃有200-300。”
不過(guò)據(jù)記者了解,劉小姐負(fù)責(zé)的電商客戶屬于業(yè)界第一梯隊(duì)的電商。而獵頭黃先生接觸的企業(yè)則境況大不相同,據(jù)他透露,“垂直電商今年明顯招聘規(guī)?s小,甚至有裁員和自動(dòng)離職的現(xiàn)象,買(mǎi)買(mǎi)茶就有很多高管辭職了,而新蛋在職高管也有跳槽的打算”。
要求提高而薪資未漲
在目前求職者遠(yuǎn)多于職位的現(xiàn)狀下,有招聘的要求比去年更高了。劉小姐向北京商報(bào)記者抱怨稱(chēng),“去年曾挖腳新蛋高管,但我負(fù)責(zé)的電商客戶沒(méi)看上,可以肯定的是,今年電商的招聘要求更高了,所以我們的推薦量也減少了,壓力好大啊”。
然而,這些抬高招聘要求的電商企業(yè)并不準(zhǔn)備用調(diào)高薪資的方式吸引人才。記者從多位獵頭處了解到,從去年下半年開(kāi)始,電商企業(yè)并未提升中高端人才的薪資。同時(shí),國(guó)際專(zhuān)業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司華德士數(shù)據(jù)顯示,今年北京地區(qū)整個(gè)IT信息行業(yè)銷(xiāo)售副總裁、國(guó)際銷(xiāo)售主管、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的薪資均未見(jiàn)上漲趨勢(shì)。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
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