泉州企業(yè)推行“精益生產” 鞋服工人薪資計件變計時
【中國鞋網-國內動態(tài)】“節(jié)拍時間”、“防錯設計”,這些以前聽起來比較陌生的術語,最近在泉州企業(yè)中開始流行。原因無他,一種叫“精益生產”的管理方式正在被導入泉州制造業(yè),推動產業(yè)升級發(fā)展。
6月1日,柒牌服裝引入臺灣國信企管顧問有限公司精益管理專家輔導的“精益項目”,召開項目啟動會,從西服廠先行切入“生產精益化”。時間再往前推一周,5月25日,男裝與日中新技能顧問公司簽約,導入豐田生產方式的精益管理理念。不久前,某品牌體育用品公司掀起工序改革,工人薪資從計件改為計時,讓生產更加精益化,產品質量也更為穩(wěn)定。
“精益管理要求在生產中減少浪費,提升效能,提高品質,落實到產品層面就是關注消費者需求,為消費者提供合適價格并具有國際品質的產品!逼咂ダ菍崢I(yè)股份有限公司總經理周少明的一番話,道出了當前多家品牌企業(yè)進行管理改革的心聲。
拉近工序間距
節(jié)約成本
一位鞋服業(yè)界人士介紹,在傳統(tǒng)的生產方式當中,各道工序都是隔開的,處于孤島式作業(yè)狀態(tài),基本上都是各自進行大批量生產,造成占地面積擴大,庫存增多,整體效率低下等弊端!霸偌由现虚g會有大量停滯的情況,導致生產周期長,工序和工序之間還存在搬運等浪費現象,進而導致人員、場地等二次浪費!彼f。
“導入‘精益生產’,就是要將工序和工序間的距離拉近,進行流線化生產,實行小批量甚至‘單件流’作業(yè),生產周期大幅縮短,中間的搬運等二次浪費就能得到消除!敝苌倜髡f,精益生產管理方式還將通過設定Takt-time(節(jié)拍時間)來消除富余人手,進行動作分析,縮短Cycle Time(循環(huán)時間),并將通過Pokayoke(防錯)設計來保證產品質量。
“精益管理,其實就是幫企業(yè)建立起準時化快速流水線,重新調整生產節(jié)拍,保證生產的高效運用!迸_灣國信企管顧問泉州分公司總經理李繼梅告訴記者,這次與柒牌的合作,一是為柒牌導入“精益生產”,建立起“豐田屋”的第一根柱子——準時化生產(JIT),也就是建立起快速生產的流水線;二是導入精益管理理念,建立起“豐田屋”的第二根柱子——自動化,使問題自動浮現,出現問題自動停止生產;三是自動偵錯、全力防錯、就地品質管理,解決問題的根本原因,并培訓相應的管理團隊。
“精益項目啟動后,會出具項目診斷報告,然后根據報告進行流程改進,在生產精益化和管理精益化的過程中,每月都會進行總結,咨詢公司每季度會對項目實施跟進和提出持續(xù)改善建議報告!逼馀朴嘘P負責人表示。
萬家美集團董事長黃少雄告訴記者,公司于2009年導入精益生產項目,2010年萬家美和國信成立“國信一點ERP信息化”來固化這套系統(tǒng)!敖涍^這幾年的實踐后,三個廠的員工從原來的7000多人減少到現在的4000多人,但產值和利潤保持持續(xù)增長!彼f。
固定工序時長
穩(wěn)定品質
臺灣國信企管16年前就進駐泉州,并較早在制造業(yè)中導入精益化管理項目,公司負責人李繼梅對這一項目的發(fā)展了如指掌。
“精益化管理為什么能節(jié)省人工?就是因為它對于人工的要求不是很高,不僅是在流程上讓工序更加合理,而且設定了固化的動作,讓一道工序的制作簡單易學,工人能夠很快上手,能夠讓工序更清晰、工人更熟練!彼f,將某些工序固定時間、固定生產動作,是精益化生產的一個特點。
泉州某體育用品品牌的一位高管表示,以前在鞋服行業(yè),工人的獎金多以計件的方式來計算,“這樣工人在工作時間內,為了多做出幾件產品來,可能本來需要車10針的地方,有的產品只車了八九針,雖然做出來的產品,看起來差別不是很大,但在真正使用的時候,可能就容易脫線或者存在其他質量問題”。
他透露,公司正在生產車間內嘗試導入計時生產模式!氨热缫坏拦ば颍筌10針就必須車10針,耗時10秒就是10秒,這道工序該以什么樣的動作來完成,工人都要一絲不茍地達到,工人不再按完成的件數計算工資,而是拿計時工資,但要和產品質量相掛鉤!彼硎荆@樣出來的產品,質量會更為穩(wěn)定。
“在計時工資的基礎上,工資可以根據產品質量以及件數進行上下浮動,這對工人生產積極性是沒有什么打擊的,而且保證了品質!敝垏H董事長蔡著龍說。
“在大家都在談‘快’的時候,七匹狼認為應該更加注重產品質量的提升,才能真正滿足消費者的需求!敝苌倜鞅硎荆谕度胫亟鹨M精益生產管理的同時,公司還更新了數條先進生產設備,加大了技術創(chuàng)新力度,為企業(yè)提高產品核心競爭力打下基礎。
產銷全線整合
追求精細
“精益生產”越來越受到品牌企業(yè)的重視,無疑與這兩年的大環(huán)境變化息息相關。業(yè)界人士分析認為,近年來,受原材料價格上漲、庫存率居高不下、勞動力成本上升、內外需市場持續(xù)疲軟等多方面的影響,本土鞋服行業(yè)的發(fā)展面臨著十分嚴峻的考驗。在此情況下,企業(yè)一方面積極應對外部挑戰(zhàn),另一方面也積極倡導稱為“內部革命”的“精益生產”。
“我們從2009年開始就在泉州制造業(yè)內引入精益項目,當初能夠接受的人不多,這幾年隨著環(huán)境的變化以及企業(yè)家管理理念的日漸成熟,導入精益項目的企業(yè)越來越多!崩罾^梅說,而且隨著企業(yè)面對的外部環(huán)境的變化,營銷戰(zhàn)略的精益項目也正被接受。
“以前是給企業(yè)提供工具和方法,今后還需要為企業(yè)提供咨詢整體解決方案、提供結果。精益項目也將不僅涉及生產,還包括戰(zhàn)略營銷定位、產品核心優(yōu)勢等方面的管理改進!彼f。
黃少雄認為,企業(yè)經營決策者對未來市場的判斷和定位非常關鍵!皳Q句話說,就是你想做什么,未來到哪里,為誰服務,將成為什么樣的角色,要有一個清晰的戰(zhàn)略路線圖,戰(zhàn)略決定企業(yè)的勝敗,戰(zhàn)術決定企業(yè)發(fā)展速度!彼f,企業(yè)堅守走專、做精的定位,勢必會越來越注重管理方面的精細化。(中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
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