晉江鞋企等訂單工人不飽和企業(yè)合并生產(chǎn)線

     【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)動態(tài)】“楊經(jīng)理，你們公司還缺車間主任嗎?我的‘老東家’不景氣，我辭職出來了，想過去你那邊�！�

　　“早不缺了。今年好幾位主動上門應(yīng)聘車間主任，我們早早就敲定人選了。”

　　以上是晉江某鞋企人事部楊經(jīng)理與一位求職者的一段對話，很能反映今年“車間主任們”的生存狀況。

　　據(jù)悉，每年的2-4月甚至是整個上半年，都是生產(chǎn)管理人才最為搶手的時期，往往會出現(xiàn)一名生產(chǎn)管理者多家企業(yè)搶奪的現(xiàn)象。但今年，形勢卻發(fā)生了改變。

　　人才市場上“車間主任”多了

　　上述提到的楊經(jīng)理告訴記者，雖然已經(jīng)進(jìn)入4月，但是該公司的一線工人仍未招滿，至今該公司還有一條生產(chǎn)線沒有開起來。在這種情況下，該公司生產(chǎn)車間的基層管理甚至是中層管理人員就顯得多了起來�！斑�有一條生產(chǎn)線開不起來，公司已經(jīng)在考慮是不是減掉幾位生產(chǎn)管理人員了，外面的生產(chǎn)管理人員更是擠不進(jìn)來�！�

　　中國海峽(晉江)人才市場副總經(jīng)理蔡嘉陵也表示，該市場開春以來已經(jīng)舉辦了數(shù)十場招聘會，而經(jīng)過統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)：與去年相比，今年晉江企業(yè)釋放出來的對于生產(chǎn)管理類人才的需求明顯減少了�！翱赡芘c當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢不景氣有關(guān)，企業(yè)訂單少了，工人不足，生產(chǎn)無法正常運作，自然不需要配備那么多生產(chǎn)管理人員�！�

　　晉江本土獵頭公司聚龍獵頭公司總經(jīng)理劉龍元也透露，今年來到該公司登記的“等待被獵”的生產(chǎn)管理類人才明顯比往年增多，包括車間主任、廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)總監(jiān)等崗位。

　　劉龍元介紹，整個人才市場對于生產(chǎn)類管理人員的需求都少了，他們在走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，不少工廠的訂單還很不穩(wěn)定，往常有四條生產(chǎn)線的都會合并成兩條甚至一條生產(chǎn)線;另一方面，由于工人難招，今年晉江多個行業(yè)都加大了自動化生產(chǎn)的力度，并且導(dǎo)入減員增效開源節(jié)流的精益管理模式，用工量少了，生產(chǎn)管理人員的需求量也就少了。

　　“這種情況下，企業(yè)出于成本管控的考量，可能原來一個廠長底下會配備兩個車間主任，現(xiàn)在生產(chǎn)線少了，就會裁掉一個車間主任甚至兩個車間主任都裁掉，由廠長自己兼任車間主任。畢竟一個管理人員的年薪可以頂?shù)蒙虾脦讉�普通工人�！�

　　精益管理技能是核心競爭力

　　種種跡象顯示，目前晉江人才市場上，生產(chǎn)管理人才似乎出現(xiàn)了“供過于求”的情況。這些“過�！钡纳�產(chǎn)管理人員該何去何從成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點。

　　“事實上，真正有能力的人才是不會被剩下的，當(dāng)前的形勢對于有真才實干的經(jīng)理人來說反而是一種機(jī)遇�！眲�龍元表示，優(yōu)勝劣汰是市場的必然趨勢，市場求大于供時，自然所有的生產(chǎn)管理人員都會成為“香餑餑”。但當(dāng)市場需求飽和時，優(yōu)勝劣汰的模式就會自動啟動，那些平日里不思進(jìn)取跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的，自然就會被剩下。

　　“新形勢自然會提出新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢普遍不景氣，多數(shù)企業(yè)紛紛減員增效開源節(jié)流，有精益管理理念、懂精益生產(chǎn)的經(jīng)理人，才是當(dāng)前企業(yè)需要的生產(chǎn)管理人才，依舊會受企業(yè)追捧�！睍x江市博思企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理唐革生表示，早些年經(jīng)濟(jì)形勢好的時候，企業(yè)人才需求量大，市場對于生產(chǎn)管理類人才的求過于供，催生了一批“過度包裝”的生產(chǎn)管理人員，他們的生產(chǎn)管理技能其實相當(dāng)有限，只是因為善于包裝或者借助頻繁跳槽，導(dǎo)致身價虛高被企業(yè)奉為“座上賓”。這些人在一片大好的經(jīng)濟(jì)形勢下缺點容易隱藏，但當(dāng)企業(yè)遭遇困境需要他們真正亮出“兩把刷子”時，就顯得捉襟見肘。

　　所以，唐革生建議廣大生產(chǎn)管理人員，應(yīng)不斷提高自己，多學(xué)習(xí)掌握一些精益管理理念和技能，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，這才是真正能夠幫助企業(yè)的技能，也是自己作為一名生產(chǎn)管理運營經(jīng)理人的核心競爭力所在。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）