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99%的鞋服企業(yè)都“死”于這幾個原因

2016-10-09 16:16:47 來源:中國鞋網(wǎng)/服飾最干貨 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  【-要聞分析】大家都在說服裝行業(yè)前所未有的嚴(yán)冬來了,那么具體情形是怎樣的呢? 我看到或了解到的局部現(xiàn)象是這樣的。

關(guān)店潮

  1. 店鋪沒人:身邊做零售的管理的朋友,都在抱怨一個話題——沒有客人,一天開個3-5單那已經(jīng)是好生意,一天天不開張也是常態(tài);

  2.品牌大量關(guān)店:到處都傳來了大面積關(guān)店的消息,現(xiàn)在聽到哪個品牌一年關(guān)店幾百家,已經(jīng)不驚訝了,因為還有一年關(guān)店過千家的;

  3.商場大量撤退:繼太平洋百貨確定明年撤出上海淮海路后,南京西路的“扛把子”中XT富,大量品牌撤離,8月27日,青島陽光百貨關(guān)閉;8月31日重慶萬象城百盛購物中心關(guān)閉;9月1日,大連久光百貨關(guān)閉…

  4.服裝人員改行:從朋友圈子可以看到,大量的鞋服從業(yè)人員改行,自從有了微信朋友圈子這6、7以來,這是第一次看到;

  上述4個現(xiàn)象其實是連鎖反應(yīng)的,由于大量的店鋪沒人,貨賣不出去,店鋪業(yè)績連員工都養(yǎng)不活,那就只好關(guān)店了,這里關(guān)的店不僅僅是專賣店,還是百貨和購物中心的店,于是就出了撤柜潮,撤柜后的店長導(dǎo)購怎么辦? 找新工作? 沒人要啊,那就只好改行了。

  鞋服行業(yè)如此不景氣,到底是什么原因造成的呢?

  大家總結(jié)出來的無非就是“淘寶影響”、“房租上漲”、“經(jīng)濟(jì)疲軟”、“收入降低”、“惡性競爭”、和“行業(yè)粗獷”等等,而今天,我只想從一個角度,來解讀今天的服裝行業(yè)危機(jī),那就是:“供求關(guān)系”。

  2001年前后,需求小,但供給更小,仍然是“供不應(yīng)求”;

  2016年現(xiàn)在,需求大,但供給更大,形成了“供過于求”;

99%的鞋服企業(yè)都“死”于這幾個原因

  2016年 的服裝行業(yè),供過于求有多嚴(yán)重呢?

  一、國內(nèi)品牌大量開店——狼多肉少

  2001年前后,是休閑品牌最火的年代,盡管如此,當(dāng)時的ESPRIT、、班尼路、S&K、真維斯、以純、美特斯邦威和等品牌是當(dāng)時規(guī)模最大的品牌,我們以局部城市的店鋪數(shù)量來預(yù)估全國,這7、8品牌加起來可能也才小幾千家店。

  下面數(shù)據(jù)來自百度,不一定準(zhǔn)確,但差異不大:

  l 美特斯邦威4000家左右,高峰期比森馬只多不少,后來關(guān)了不少店,不知道現(xiàn)在有沒有3000家店;

  l ONLY家4個品牌,8000家左右

  l 拉夏貝爾多個品牌8000多家

  l 公司3個品牌9000~10000家

  l 8000家

  l 7000多家;

  l 哥弟女裝3個品牌3000家左右

  這上面這些,僅僅是些常見品牌而已,這只不過才九牛一毛,就連那些大部分行內(nèi)人士都不一定聽說過的小眾品牌,都動不動“3000+”的門店數(shù)量,你再想想,這樣的鞋服行業(yè),還好做嗎?

99%的鞋服企業(yè)都“死”于這幾個原因

  二、國外品牌跑馬圈地——分一杯羹

  苗棣在《崇禎皇帝傳》一書中說過:一個國家的人口總量超過當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)所能承受的限度的時候,就必然產(chǎn)生以人口為前導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),其結(jié)果是通過饑荒和戰(zhàn)爭等惡性手段消滅大量現(xiàn)存人口,然后重新筑造治世。

  中國鞋服行業(yè)的品牌數(shù)量與門店數(shù)量早已超過了社會結(jié)構(gòu)所能承受的限度,這時必然產(chǎn)生以“庫存”為前導(dǎo)的鞋服行業(yè)危機(jī),其結(jié)果同樣是通過“饑荒”和“戰(zhàn)爭”手段,來消滅大量現(xiàn)存品牌與門店,然后重新構(gòu)建鞋服行業(yè)。

  上面說到的“狼多肉少”,就是饑荒,而戰(zhàn)爭呢? 通常是由“外族入侵”來完成。

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  三、國內(nèi)品牌線上開店——互相傷害

  2008~2010年左右,有些品牌發(fā)現(xiàn)原來網(wǎng)上生意這么好做,淘寶店就開出來了,由于全國的加盟店不少,生意好到爆,一天業(yè)績能頂實體店一兩個月,然而加盟商不樂意了。

  可來錢這么快,怎么可能因為加盟商叫一叫就停下來,接著搞,少數(shù)加盟商一看,你開網(wǎng)店難道我不會開嗎? 來呀,互相傷害呀。

  這下好了,線上店鋪越來越多,叫叫嚷嚷的加盟商也越來越多,于是只好息事寧人,一方面打擊加盟商開網(wǎng)店,一方面自己的網(wǎng)店照開,只是將產(chǎn)品錯開,加盟商訂的貨不出現(xiàn)在網(wǎng)店銷售,這么好的生意怎么可能放掉?

  有些加盟商仍然覺得哪里不對,但卻無話可說,因為顧客在自己店里看中的款,品牌公司網(wǎng)店里沒有,這應(yīng)該沒什么問題;

  直到有一天,某加盟商的多年老顧客,每年冬天都在店鋪買雙,那年冬天卻沒買,原因是她已經(jīng)在該品牌網(wǎng)店買了一件相近的款(專供款),不需要再買第二件了,還是搶了自己多年的老顧客,奸商啊,于是,此事在加盟商中傳開了……

  淘寶網(wǎng)成立時間是2003年,服裝品牌大規(guī)模入駐是2008年,唯品會也沒出來。所以,10~15年前,只有互相競爭,還沒有互相傷害。

  互相競爭,是大家都有利潤的情況下?lián)尶蛻魮屖袌,同時存在;

  互相傷害,是大家都沒有利潤的情下搞死對方為止,兩敗俱傷;

99%的鞋服企業(yè)都“死”于這幾個原因

  鞋服企業(yè)該怎么辦?

  既然服裝行業(yè)到了最困難的時候,那么服裝企業(yè)應(yīng)該怎么辦呢? 我分3種情況來說,按利潤情況分成ABCD四種,特點是這樣的:

  A類公司:利潤頗豐,且呈現(xiàn)增長趨勢;

  B類公司:利潤還行,但逐年下降趨勢;

  C類公司:利潤微薄,苦苦掙扎著求存;

  D類公司:利潤虧損,幾乎無回天之力;

  這兩年淘汰30%的服裝公司是很正常的情況,所以我的看法是這樣的:

  1. A類公司搶人搶地盤

  鞋服行業(yè)的亂世,剛好是“曹操”和“李淵”這種的鞋服公司壯大的好時機(jī),可以通過兼并或控股別的鞋服公司,來達(dá)到“搶人搶地盤”的目的,目前童鞋、老年鞋、男鞋等領(lǐng)域都可以打劫一下。

  2.B類公司趕緊找人接盤

  這類公司當(dāng)中,大部分在市場上已無第二春的可能性,趁數(shù)據(jù)還不難看,趕緊找人接盤,林青霞的老公邢李源在ESPRIT找人接盤堪稱教科書級別;當(dāng)然呢,找人接盤并不是把別人當(dāng)傻瓜,而是找一個有資源、有能力和實力實現(xiàn)1+1>3的大佬接手,雙方受益;畢竟接盤俠又不傻,怪只怪中國股市把"接盤俠"玩壞了。

  3.C類公司趕緊關(guān)閉虧損店

  這類公司現(xiàn)在很多,在盈利與虧損之間來回?fù)u擺,別想太想,趕緊關(guān)閉虧損店,裁撤超高薪高管,讓企業(yè)保持一定的盈利,度過寒冬,活著,才有希望。

  4.D類公司趕緊退出

  這類公司既然回天無力了,別抱任何奢望,趕緊把公司關(guān)了,這樣還能給讓別的服裝公司多一口飯吃。遠(yuǎn)古部族中,當(dāng)人口越來越多,打獵不足以養(yǎng)活整個部落時,一些老者就會集體尋死,把生存希望留給年輕人和小孩子;行業(yè)進(jìn)化歷來如此殘酷,瀕死公司,早死早超生,多留點現(xiàn)金,干點別的,還沒有供過于求的行業(yè)。

99%的鞋服企業(yè)都“死”于這幾個原因

  鞋服從業(yè)者怎么辦?

  有些人會問,鞋服行業(yè)這么不好,那我們這些在鞋服企業(yè)工作的人們怎么辦呢?

  服裝門店與企業(yè)的供過于求,導(dǎo)致鞋服行業(yè)從業(yè)人員的劇增,當(dāng)服裝門店與服裝企業(yè)當(dāng)中30%被淘汰時,這個行業(yè)的從業(yè)者——服裝人,自然也有30%以上會被淘汰,在這里,我把服裝人分三種,頂尖的、中等的、和偏弱的。

  如何區(qū)分呢? 你將自己放到服裝行業(yè)的某一個范圍不中去比較,這時只比能力,不比貢獻(xiàn),因為在整個行業(yè)中,你的公司都可能消失,對它的貢獻(xiàn),在行業(yè)內(nèi)價值不大,能力如何比較呢?

  1. 頂尖的;和你相同工作的人比較,如果大家覺得你比80%的同事強(qiáng),那么恭喜你,你在這個行業(yè)是安全的,甚至是優(yōu)秀的;

  2.偏弱的;和你相同工作的人比較,如果大家覺得80%的同事比你強(qiáng),那么恭喜你,你在這個行業(yè)的日子混到頭了,另找出路吧,現(xiàn)在磨槍已經(jīng)太遲了,說不定你一開始就入錯行了,你的時代也許才剛剛開始

  3.中等的;和你相同工作的人比較,如果大家覺得你既不頂尖,也不很弱,那么提醒你,你有危險,公司牛逼沒事兒,公司弱的話,你就掛了,要想活得好一點,態(tài)度就很重要了,還在職,輕易不要離職,很可能離職就等于改行了;

  針對鞋服公司,活著,才有希望,而針對服裝人,活好,才能生存!

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