康奈工會改革創(chuàng)新做法 構(gòu)建和諧企業(yè)

康奈集團(tuán)工會一直不斷探索創(chuàng)新，打造康奈企業(yè)文化俱樂部。據(jù)悉，該俱樂部以“文化俱樂部、精神新家園”為主題定位，內(nèi)設(shè)康奈禮堂、康奈書房、康奈心靈港灣、康奈運(yùn)動吧、康奈舞動吧、榕樹下茶座等功能場館，總面積超1500平方米，為員工開展文化活動提供有力保障。

“我們不光有茶座、書房、健身房、情感交流室，設(shè)有星光廊、時光廊、文化廊，還有榕抱枇杷、康奈泉等‘康奈十景’�！笨的渭瘓F(tuán)黨工委書記兼工會主席蔡發(fā)榮說，這些都為文化俱樂部的打造提供了良好的基礎(chǔ)。在他看來，創(chuàng)建“企業(yè)文化俱樂部”，不僅滿足職工精神文化需求，通過俱樂部的培育與建設(shè)，還有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時也促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧及員工隊伍的穩(wěn)定。

在把文化俱樂部打造成職工精神文化家園的同時，康奈集團(tuán)工會還孕育出了職工社團(tuán)，推出新員工“入企禮”、師帶徒“拜師禮”、星級員工“表彰禮”和新溫州人子女“啟蒙禮”等特色品牌禮儀活動，更圍繞職工開展了“康奈春晚”“康奈文化節(jié)”“小候鳥夏令營”“少數(shù)民族聯(lián)誼會”等豐富多彩的企業(yè)文化活動�？的螁T工感慨道：“不知不覺，溫州已經(jīng)成為我的第二故鄉(xiāng)，康奈也像家一樣，讓我的心定了下來�！�

此外，康奈集團(tuán)工會始終堅持“黨建帶工建”，不斷滿足職工政治需求、精神文化需求，激發(fā)職工建功立業(yè)的熱情，在有效維護(hù)企業(yè)利益與職工權(quán)益上不斷創(chuàng)新，構(gòu)建了活力和諧的勞動關(guān)系，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�！拔覀兊膯T工來自五湖四海，他們經(jīng)常會碰到各種各樣的情感困惑，康奈集團(tuán)‘情感交流站’應(yīng)運(yùn)而生，它是集團(tuán)黨委與員工溝通的重要橋梁和平臺�！辈贪l(fā)榮告訴記者，情感交流站推行以來，為員工解決了1500多例的問題，發(fā)揮了實(shí)實(shí)在在的作用，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。

近年來，康奈集團(tuán)工會相繼獲得“全國模范職工之家紅旗單位”“全國職工教育示范單位”“全國皮革行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“浙江省心靈港灣工作坊示范點(diǎn)”等多項榮譽(yù)。蔡發(fā)榮表示：“接下來，工會將緊緊圍繞職工需求和美好追求，積極發(fā)揮工會工作的服務(wù)力，不斷創(chuàng)新工會工作內(nèi)涵，構(gòu)建活力和諧企業(yè)，推動康奈工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”