一年換了5位總裁 “中國(guó)版Zara”怎么了？

曾被稱(chēng)為"中國(guó)版Zara"的服裝品牌拉夏貝爾又出幺蛾子。公司控股股東提請(qǐng)罷免現(xiàn)任董事長(zhǎng)，更給出董事長(zhǎng)"三宗罪"。而現(xiàn)任董事長(zhǎng)上任才7個(gè)月，并且公司年內(nèi)出現(xiàn)了3任董事長(zhǎng)、5位總裁，更有多位高管辭職。頻頻換帥的背后，公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期下滑，如今不得不"賣(mài)身自救"。

拉夏貝爾控股股東提請(qǐng)罷免公司董事長(zhǎng)

12月21日晚間，拉夏貝爾(*ST拉夏，603157.SH)發(fā)布公告，公司控股股東邢加興將自行召集和主持公司2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì)。本次會(huì)議將于2021年1月11日召開(kāi)，采用現(xiàn)場(chǎng)投票及網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行。

而即將召開(kāi)的這次股東臨時(shí)大會(huì)所要討論的議案，是關(guān)于提請(qǐng)罷免拉夏貝爾現(xiàn)任董事長(zhǎng)段學(xué)鋒的職務(wù)。

同時(shí)根據(jù)公告，此前邢加興作為單獨(dú)持有公司25.91%股份的股東于2020年11月27日以通訊方式向公司董事會(huì)發(fā)出關(guān)于提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的請(qǐng)求，并提交了關(guān)于股東大會(huì)審議的提案。公司董事會(huì)在收到提議后10日內(nèi)未作出任何回應(yīng)。之后，邢加興于2020年12月8日以電子郵件的形式提請(qǐng)監(jiān)事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。公司監(jiān)事會(huì)在收到提議5日內(nèi)未作出任何回應(yīng)。所以才有了上文中的這次臨時(shí)股東大會(huì)。

而今日早上，拉夏貝爾又在港股發(fā)布公告，建議罷免公司董事會(huì)主席，即董事長(zhǎng)段學(xué)鋒。

未能勤勉盡責(zé)，董事長(zhǎng)段學(xué)鋒"三宗罪"

盡管拉夏貝爾在A股公告中并未對(duì)罷免議案多加說(shuō)明，不過(guò)根據(jù)公司在港股市場(chǎng)披露文件，邢加興認(rèn)為段學(xué)鋒在擔(dān)任公司董事兼主席期間未能盡忠職守，以維護(hù)股東及本公司的利益，及切實(shí)履行其作為董事的職責(zé)及義務(wù)。

通告還列出了段學(xué)鋒"三宗罪"：

1、未能深入了解公司的業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)及管理以及在其任期內(nèi)公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅下降

根據(jù)公司2020年中報(bào)資料，公司的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)出現(xiàn)大幅下滑，公司實(shí)際表現(xiàn)較業(yè)務(wù)計(jì)劃中的預(yù)測(cè)表現(xiàn)存在較大差距，表明股東的整體利益不受保護(hù)。段學(xué)鋒作為公司管理團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)缺乏足夠的了解，不具備服裝行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，未能勤勉地履行職責(zé)，故對(duì)公司的表現(xiàn)問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。

2、未能根據(jù)其職責(zé)建立穩(wěn)定的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，亦未能確保本公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)

段學(xué)鋒擔(dān)任公司董事兼主席期間，未能勤勉盡責(zé)，亦未能建立穩(wěn)定的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。公司的管理人員頻繁離職及調(diào)動(dòng)，表明公司的組織結(jié)構(gòu)無(wú)法穩(wěn)定運(yùn)行，亦不能確保公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

3、為其本身或其他人士經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)

根據(jù)公司法，段學(xué)鋒擔(dān)任公司董事兼主席期間，未在股東大會(huì)上取得股東同意的情況下，為其本身或其他人士經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)，未能履行其對(duì)本公司負(fù)有的誠(chéng)信義務(wù)且并無(wú)保障股東的整體利益。

通告最后表示，總而言之，段學(xué)鋒已違反公司法及公司章程規(guī)定的忠誠(chéng)及勤勉責(zé)任，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司董事兼主席。

在位僅7個(gè)月，拉夏貝爾一年三任董事長(zhǎng)

這次被提請(qǐng)罷免的董事長(zhǎng)段學(xué)鋒，擔(dān)任拉夏貝爾董事長(zhǎng)才剛過(guò)7個(gè)月。

實(shí)際上，上文中提出要罷免段學(xué)鋒的邢加興，在今年2月份之前一直擔(dān)任拉夏貝爾的董事長(zhǎng)。今年2月3日，拉夏貝爾董事會(huì)收到邢加興的辭職報(bào)告。邢加興因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去第三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)及董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)相應(yīng)職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。同時(shí)，邢加興還提名陸爾穗作為公司第三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)人選。

資料顯示，陸爾穗1969年3月出生，于2002年6月畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，高級(jí)工程師。1999年至2011年，任南通新城集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng);2012年至2017年任江蘇三友集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng);2018年設(shè)立江蘇業(yè)勤服飾有限公司并擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)。

到了今年5月，拉夏貝爾召開(kāi)第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議，選舉段學(xué)鋒擔(dān)任公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。

公告顯示，段學(xué)鋒1980年出身，是一位"80后"。畢業(yè)于英國(guó)東倫敦大學(xué)工商管理博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任公司董事。段學(xué)鋒于2004年9月至2010年12月任國(guó)信國(guó)際擔(dān)保有限公司總經(jīng)理助理，2011年6月至2013年7月任光大股權(quán)投資基金管理(天津)有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，2013年8月至今任中科通融投資基金管理(北京)有限公司執(zhí)行董事，2018年5月至今任北京北礦冶金工程技術(shù)有限公司董事、經(jīng)理，2019年6月至今任邁爾富時(shí)尚服飾股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，2020年3月至今任新疆恒鼎棉紡織國(guó)際貿(mào)易有限公司董事。

從資料上來(lái)看，段學(xué)鋒最早從事金融，之后才慢慢踏足實(shí)業(yè)。

先后啟用5位老將擔(dān)任總裁，高管頻頻"出走"

關(guān)于罷免段學(xué)鋒"三宗罪"中，有一條是關(guān)于其"未能建立穩(wěn)定的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，公司的管理人員頻繁離職及調(diào)動(dòng)"。

事實(shí)上，拉夏貝爾這一年，光總裁就換了5位，并有多名高管出走。

在2001年至2019年10月期間，邢加興長(zhǎng)期擔(dān)任拉夏貝爾的董事長(zhǎng)、總裁。2019年10月，邢加興辭去總裁職務(wù)，由公司首席財(cái)務(wù)官、聯(lián)席總裁、執(zhí)行董事于強(qiáng)接任公司總裁。

今年2月份，才干了4個(gè)月的于強(qiáng)又因個(gè)人原因辭去總裁職務(wù)。邢加興又接回了總裁一職。

4月20日，拉夏貝爾總裁又從邢加興換成了尹新仔。尹新仔從2013年8月開(kāi)始?xì)v任公司銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣部總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總裁、高級(jí)副總裁。

到了今年8月，尹新仔也申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)。之后拉夏貝爾總裁的位置空缺了三個(gè)月之久。

直到11月，有一位公司老將拍馬上任，拉夏貝爾宣布由章丹玲為公司總裁。資料顯示，章丹玲作為公司聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)主要分管新零售、線上渠道及市場(chǎng)工作。2001年3月至今歷任公司設(shè)計(jì)主管、品牌管理中心總經(jīng)理、品牌部總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理，并于2011年5月至2012年11月期間擔(dān)任公司董事，2020年5月后任公司董事。拉夏貝爾在公告中稱(chēng)，章丹玲女士在公司任職近二十年，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)模式及內(nèi)部管理非常熟悉，由其擔(dān)任總裁符合公司現(xiàn)階段實(shí)際情況。

然而好景不長(zhǎng)，12月9日，上馬一個(gè)月的章丹玲也辭去總裁職務(wù)，換成另一位老將張瑩。張瑩在2003年開(kāi)始?xì)v任公司設(shè)計(jì)師、副品牌主管、品牌主管、品牌部總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理。

如此算來(lái)，短短一年時(shí)間，拉夏貝爾先后換了5位總裁，還都是曾在公司身居要職的老將。除此之外，年內(nèi)拉夏貝爾還有多位董事、獨(dú)立董事及證券代表"出走"。

頻繁換帥難以挽救頹勢(shì)，"中國(guó)版ZA"業(yè)績(jī)下滑

然而，換總裁、換董事長(zhǎng)都未能挽救拉夏貝爾業(yè)績(jī)下滑的頹勢(shì)。

2011年到2017年間，拉夏貝爾度過(guò)了一段高速增長(zhǎng)期。2017年9月，拉夏貝爾實(shí)現(xiàn)A股上市，成為國(guó)內(nèi)首家A+H上市的服飾公司。當(dāng)時(shí)，拉夏貝爾被稱(chēng)為"中國(guó)版Zara"。

然而，2018年開(kāi)始，公司業(yè)績(jī)就出現(xiàn)下滑。

根據(jù)拉夏貝爾最新公布的2020年三季報(bào)，前三季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收17.41億元，同比下滑69.75%，凈虧損7.83億元。

另外，2018年拉夏貝爾凈虧損15.58萬(wàn)元，2019年凈虧損22.36億元，虧損擴(kuò)大1258%。連續(xù)兩年虧損，拉夏貝爾已經(jīng)徘徊在退市邊緣。今年7月，拉夏貝爾就發(fā)出退市風(fēng)險(xiǎn)警示，A股證券名字也"戴帽"變成了*ST拉夏。

股價(jià)方面，近幾年來(lái)拉夏貝爾的股價(jià)頂點(diǎn)出現(xiàn)2017年10月，彼時(shí)公司剛剛實(shí)現(xiàn)A+H兩地上市，風(fēng)頭正勁。當(dāng)時(shí)拉夏貝爾A股股價(jià)最高時(shí)29.75元、港股最高時(shí)11.586元。隨后公司股價(jià)就一路下滑，截至今日午間收盤(pán)，拉夏貝爾在A股股價(jià)位1.57元，較2017年高點(diǎn)時(shí)下跌95%、年內(nèi)跌去69.75%;港股拉夏貝爾股價(jià)報(bào)0.295元，較2017年高點(diǎn)下跌97%、年內(nèi)跌去80%。不過(guò)或許是受"罷免董事長(zhǎng)"刺激，今日拉夏貝爾兩地股價(jià)均實(shí)現(xiàn)上漲，其中，A股上漲1.95%，港股股價(jià)上漲13.46%。

為了挽救頹勢(shì)，拉夏貝爾打算出售資產(chǎn)。最近的一次時(shí)拉夏貝爾打算出手手中的太倉(cāng)夏微倉(cāng)儲(chǔ)有限公司100%股權(quán)，據(jù)悉能以此換回7.25億的資金，該金額正好與三季度7.83億的凈虧損相近。

該筆交易在今年6月獲得公司董事會(huì)通過(guò)。今年10月，拉夏貝爾與交易方簽署補(bǔ)充協(xié)議，如果交易的先決條件在最早今年年底之前未能滿(mǎn)足，買(mǎi)方可以終止交易。

不過(guò)值得注意的是，拉夏貝爾在昨天回復(fù)上交所監(jiān)管函中顯示。當(dāng)前公司部分不動(dòng)產(chǎn)被查封。拉夏貝爾表示，截止目前，查封不動(dòng)產(chǎn)已存在權(quán)利限制，存在可能被司法拍賣(mài)以?xún)斶�債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，因被查封資產(chǎn)涉及拉夏貝爾服飾(太倉(cāng))有限公司名下的房地產(chǎn)，上述查封將導(dǎo)致公司出售太倉(cāng)夏微倉(cāng)儲(chǔ)有限公司100%股權(quán)事項(xiàng)新增權(quán)利限制和交割障礙。公司將積極協(xié)調(diào)，妥善處理子公司不動(dòng)產(chǎn)被查封事項(xiàng)，與申請(qǐng)凍結(jié)方進(jìn)行和解協(xié)商，爭(zhēng)取早日解除被查封的房屋資產(chǎn)，以解除權(quán)利限制并恢復(fù)正常狀態(tài)。

由此看來(lái)，拉夏貝爾出售資產(chǎn)"自救"能否順利成功尚且未知。不過(guò)留給公司的時(shí)間可能已經(jīng)不多了。