路易威登法國(guó)百名工人參與罷工，反對(duì)公司的薪資和工作時(shí)間調(diào)整預(yù)案

2022年2月10日，法國(guó)奢侈品牌 Louis Vuitton(路易威登) 三家法國(guó)工廠的數(shù)百名工人參與了法國(guó)總工會(huì)(Confédération Générale du Travail/CGT)和法國(guó)勞工民主聯(lián)合會(huì)(CFDT)組織的罷工活動(dòng)。

本次活動(dòng)意在要求提高工資，以及抗議管理層提議的工作時(shí)間調(diào)整方案。早前，路易威登公司曾發(fā)布聲明稱，為了保證員工的工作和生活平衡，“Louis Vuitton 已經(jīng)提供了平均薪酬增長(zhǎng)150歐元/月，每周工作時(shí)間從35小時(shí)減少到33小時(shí)(的新政策)�！�

據(jù)路易威登估計(jì)，約5.3%的員工參與了罷工活動(dòng)。與此同時(shí)，品牌強(qiáng)調(diào)其設(shè)置了“具有吸引力的薪酬政策”，每年向其5000名法國(guó)員工“提供平均18個(gè)月的月薪”。截止到目前，路易威登在法國(guó)開(kāi)設(shè)有18家工廠。

據(jù) CGT 的 Denis Bertonnier 表示，位于 Asnières、Saras 和 Issoudun 三家工廠的工人，在早晚輪班期間參與了罷工，大聲指責(zé)公司新政策的不合理之處。

CFDT 位于 Asnières 的代表 Mireille Bordet 指出：“新政策按年來(lái)計(jì)算工作時(shí)間，這樣很不方便。它會(huì)直接損害到私人生活。 每周工作時(shí)間從35 小時(shí)縮減到 33 小時(shí)，就不會(huì)產(chǎn)生額外的工作時(shí)間，并且會(huì)迫使我們工作至深夜”。

法國(guó)政府制定的減少工作時(shí)間政策(Réduction de Temps de Travail)規(guī)定，如果工作合同上要求的工作時(shí)間每周高于35小時(shí)，就需要每年新增幾天假期，去補(bǔ)多出來(lái)的工作時(shí)間。

參與罷工的大約一百名工人，其中大部分是女性，穿著車間圍裙，揮舞著海報(bào)表示拒絕上夜班，并強(qiáng)調(diào)自己“出色的工作只拿到可憐的薪水”。CGT 紡織品/皮具部門的 Thomas Vacheron 直言：“Louis Vuitton 這樣做也是為了減少加班費(fèi)”。

據(jù)員工代表稱，雙方自秋季以來(lái)一直在談判協(xié)商，但2月8日，品牌管理層要求工會(huì)在本周簽署提案，引發(fā)了 CGT 和 CFDT 的對(duì)抗。

代表了超過(guò)50%工人的天主教工會(huì)聯(lián)盟(CFTC)表示，希望給談判“更多機(jī)會(huì)”。但反對(duì)的工會(huì)試圖通過(guò)聲討來(lái)“迫使交易通過(guò)”，并威脅稱如果他們的要求得不到滿足，將在“一周內(nèi)”采取罷工行動(dòng)。

CFTC 聲稱，路易威登希望通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間來(lái)取消標(biāo)準(zhǔn)日班，僅在早班和晚班時(shí)段運(yùn)營(yíng)，這項(xiàng)政策僅提供給新員工。Mireille Bordet 表示：“管理層試圖把漲薪跟工作時(shí)間(變化)掛鉤，他們表示，如果提案通過(guò)，(薪水)會(huì)上漲，但如果沒(méi)通過(guò)，他們什么也不會(huì)給我們�！�

LVMH 集團(tuán)于早些時(shí)候公布了(截至2021年12月的)2021第四季度和全年財(cái)報(bào)。時(shí)裝和皮具部門表現(xiàn)出色，全年銷售額有機(jī)增長(zhǎng)47%，較2019年有機(jī)增長(zhǎng)42%。第四季度增長(zhǎng)增幅尤其顯著，同比有機(jī)增長(zhǎng)28%(超出了分析師16%的預(yù)期)，較2019年同期有機(jī)增長(zhǎng)51%，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的收入和盈利水平，尤其受到集團(tuán)最大的兩個(gè)品牌 Louis Vuitton 和 Christian Dior(迪奧)的推動(dòng)。(詳見(jiàn)《華麗志》：LVMH 最新年度財(cái)報(bào)完全解讀：LV、Dior 推動(dòng)時(shí)裝和皮具業(yè)務(wù)比疫情前增長(zhǎng)42%)