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企業(yè)培訓(xùn)，向前還是向后？
世人說：人生有三重境界。第一重：看山是山，看水是水；第二重：看山不是山，看水不是水；第三重：看山還是山，看水還是水。做培訓(xùn)多年，現(xiàn)在已經(jīng)是看“培訓(xùn)”不是“培訓(xùn)”了。說此話并非為了嘩眾取寵，標(biāo)新立異，而是緣于身邊發(fā)生的多次屢見不鮮的案例�！ 儆趤砹霞庸ば再|(zhì)的某電子貼片加工（SMT）企
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“不是我們挑人才，是畢業(yè)生在挑我們”
4月20日，省城的一場大型畢業(yè)生就業(yè)雙選會在山東力明科技職業(yè)學(xué)院南校區(qū)舉行，來自全國各地的200多家用人單位和4200多名畢業(yè)生參加了招聘會。其中，護理、口腔、針灸推拿等專業(yè)畢業(yè)生成為用人單位爭搶的“香餑餑”�！ 〗裉焓〕且恢毕掠�，可這絲毫沒有降低畢業(yè)生們求職的熱情，上午不到9：00，招
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人才測評不是萬能但可參考
在美國和英國等一些國家，越來越多的企業(yè)在選拔高層管理人員時采用人才測評的方法，讓應(yīng)聘者接受由心理學(xué)家或訓(xùn)練有素的面談?wù)咧鞒值囊幌盗忻嬲勔云谡业阶罴讶诉x。 人才測評是通過心理學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、考試學(xué)、系統(tǒng)論和計算機技術(shù)等多種學(xué)科的原理和方法、技術(shù)，對社會各行各業(yè)所
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六旬老漢足如象腳 三十多年無法穿鞋
一名六旬老漢因為體內(nèi)寄生絲蟲作祟，在他13歲時小腿出現(xiàn)“象皮腫”，粗得像大象的腿，后經(jīng)手術(shù)治療得到改善。但術(shù)后兩年，老漢的右腳繼續(xù)腫脹，直至發(fā)展到如“象”腳一般巨大，30多年無法穿鞋。昨天，東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院整形外科的專家成功為老漢的巨大“象腳”瘦身�！ 〈竽_趾粗得像胡蘿卜 這名老
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營銷人：向左走還是向右走？
我一直在想，我的今后要做些什么？我相信很多人也有這種想法？其實我們身邊的人應(yīng)該大部分營銷人都在朝著這幾條路走： 1、左：將營銷工作看作是人生的跳板，只是當(dāng)作職業(yè)且不把其看作終身職業(yè)，只是自己的謀生的一種身份，但是認(rèn)真工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真賺錢，結(jié)交朋友，做營銷只能上不
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獎金與加薪 向左還是向右
假如你是一位老板，因一名員工業(yè)績相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎勵他，此時，你是一下子發(fā)給他5000元獎金，還是每月給他增薪400元？ 據(jù)調(diào)查，對此問題，贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。 歸納起來，主張一次性發(fā)放獎金者的理由有三條：第一，突如其來的驚喜會大大刺激獲獎?wù)叩那榫w，從而進一步激發(fā)其潛能；第二，獎金是非常規(guī)