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你不是我的紅舞鞋
愛人是一雙紅舞鞋，載著我們在人生這個(gè)Party上翩翩起舞。 可是，有時(shí)這場舞跳不完，就必須交換舞伴。 他沒能成為她的紅舞鞋，是因?yàn)殚T第的懸殊，以及她年輕的自尊心。 琪琳（化名）和我，在飯桌上有過一面之緣。當(dāng)時(shí)，琪琳問我，《講述》都是真的嗎？我說：把你的故事告訴我，然后我寫出來，你就知道是不是真的了。
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企業(yè)管理：機(jī)制是條生產(chǎn)線
企業(yè)的經(jīng)營，必須不斷地思考如何創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，不斷地追求競爭力的提升。公司領(lǐng)導(dǎo)層透過高度精密的運(yùn)作能力，將營運(yùn)成本降至更低，便形成該公司的競爭優(yōu)勢。由于運(yùn)作的精密度相當(dāng)高，相對地，管理上便更要講究精致化。精致化管理有個(gè)相當(dāng)重要的要素，即主管必須花費(fèi)相當(dāng)多的心力去輔導(dǎo)員工，藉由員工個(gè)人的提升，進(jìn)而讓
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是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇 中國鞋業(yè)理性對歐盟反傾銷調(diào)查
“歐盟這次反傾銷調(diào)查，可以直接促使我國制鞋企業(yè)了解國際市場通行規(guī)則、加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高產(chǎn)品附加值、完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，解決我國鞋業(yè)長期存在的一些深層次問題。從這個(gè)角度講，這次反傾銷調(diào)查，是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇�！� 溫州每年的鞋類生產(chǎn)量約占全國的四分之一，被譽(yù)為“中國鞋都”。賽納集團(tuán)是我國最大的
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領(lǐng)導(dǎo)錦囊：執(zhí)行不是萬金油
平安保險(xiǎn)公司董事長馬明哲在談起對執(zhí)行力的體會(huì)時(shí)，提到了一個(gè)怪圈現(xiàn)象，即企業(yè)的高層怪中層，中層怪員工，員工怪中層，中層又反過來怪高層，形成了一個(gè)圈，卻沒有一個(gè)人真正負(fù)責(zé)任地、保質(zhì)保量地做好自己的工作。 執(zhí)行不是萬金油 當(dāng)“執(zhí)行”成為時(shí)尚名詞的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們仿佛從茫茫領(lǐng)導(dǎo)誤區(qū)中找到了希望
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職場新鮮人辭職考研 是求學(xué)渴望還是逃避？
眼下大學(xué)校園內(nèi)流傳著這么一句話：“沒有經(jīng)歷過考研的學(xué)生，意味著沒有讀過大學(xué)”。作為規(guī)避就業(yè)壓力的一條出路，考研被不少大學(xué)生從大一開始就掛在嘴邊。 不過在今年復(fù)習(xí)考研的高峰期里，畢業(yè)剛滿一年的往屆畢業(yè)生又成了考研大軍里的重要分子，而且往往是以毅然辭職為前提。放棄剛剛安穩(wěn)下來的工作，揣著不多的積蓄
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耐力是我成功的秘訣
我大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘進(jìn)了一家報(bào)社，雖然我不是學(xué)新聞出身，但是采訪、寫作這些工作倒也沒造成太大壓力，因?yàn)樯蠈W(xué)期間我就到報(bào)社實(shí)習(xí)過，還打過一個(gè)暑假的工，所以我很快就適應(yīng)了，說句心里話，我對自己還是挺滿意的。參加工作后第一個(gè)春節(jié)回家過節(jié)，和爸爸站在自家的小院里，他摸著一棵一摟粗的大樹對我說：孩子，一截柳條插地