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鉆石是大自然送給人類的瑰寶，裝點(diǎn)人類，美化生活。如果把企業(yè)的優(yōu)秀人才比作鉆石，企業(yè)無(wú)疑是希望他的鉆石越多越好。可是正如大自然中鉆石和石墨共同存在，相互依存一樣，企業(yè)中鉆石式人才和石墨式人才也是共同存在，相互依存，并且在一定情況下，石墨式人才可以轉(zhuǎn)化為鉆石式人才，這種轉(zhuǎn)變的力量就在于企業(yè)的人才管理模式

　　畢業(yè)于廣西大學(xué)國(guó)際金融專業(yè)的小林從去年以來(lái)已經(jīng)逛了好幾次大型人才集市，可至今還沒(méi)有找到合意的工作。今年30出頭的他1994年一畢業(yè)就到汕頭一家信用社工作，幾年前由于各種原因離開了信用社，以后就一直賦閑在家。小林有點(diǎn)無(wú)奈地告訴記者，他原來(lái)在單位是業(yè)務(wù)骨干，但現(xiàn)在汕頭的求職市場(chǎng)上財(cái)會(huì)、金融專業(yè)的畢業(yè)生最多