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　 從今年起，武漢市中小學(xué)教師崗位面向全國(guó)開(kāi)放，所有新入行的準(zhǔn)教師要參加應(yīng)聘考試，傳統(tǒng)的“分配”和“調(diào)動(dòng)”一說(shuō)將逐步淡出教育行業(yè)。 　 以前，武漢教師準(zhǔn)入渠道為“分配”和“調(diào)動(dòng)”：師范類大學(xué)畢業(yè)生由教育行政部門(mén)派遣至學(xué)校工作，教師內(nèi)部流動(dòng)由行政部門(mén)主持調(diào)動(dòng)。新的準(zhǔn)入制度為公開(kāi)招聘考核。學(xué)校向社會(huì)公布

　　我省建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的目標(biāo)正面臨著高技能人才匱乏的嚴(yán)峻考驗(yàn)。記者今天了解到，今年我省將首先"鍛造”機(jī)電和電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高技能人才。 　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處負(fù)責(zé)人士介紹，目前我省企業(yè)技師僅占一線職工的1.6％，成為企業(yè)發(fā)展的重要制約因素。今年，我省將為機(jī)電和電子信息這兩個(gè)重點(diǎn)行業(yè)集中培訓(xùn)

當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績(jī)以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人生就像一場(chǎng)沒(méi)有球門(mén)的足球賽：對(duì)球員和觀眾都興味索然。 第一步： 分析你的需求 你也許會(huì)問(wèn)：這一

事件：8名學(xué)生簽約 　　昨天下午，河南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心會(huì)議室吸引了眾多師生和媒體關(guān)注的目光。中國(guó)一拖集團(tuán)、北京大學(xué)附屬中學(xué)河南分校、湯陰一中3家用人單位，在這里分別與符合其需求的8名河南大學(xué)三年級(jí)學(xué)生提前簽訂就業(yè)協(xié)議。這意味著這些尚需一年才正式畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后不用進(jìn)入人才市場(chǎng)，便可直

雅芳倡導(dǎo)一種“績(jī)效導(dǎo)向下的以人為本”，追求人與績(jī)效的平衡，在這種績(jī)效制度下如何進(jìn)行HR部門(mén)的考核管理呢？ 據(jù)雅芳大中華區(qū)人力資源總監(jiān)趙國(guó)簡(jiǎn)介紹，雅芳的績(jī)效管理是走在總部前面的，雅芳總部在前兩年才提出考核分級(jí)，而大中華區(qū)早在1995年就開(kāi)始嘗試著做了。當(dāng)時(shí)比較寬松，分為5個(gè)級(jí)別，5級(jí)才是不合格，

這個(gè)世界上伙計(jì)永遠(yuǎn)比老板多。大多數(shù)的人必須為別人工作，白領(lǐng)其實(shí)也是一個(gè)高級(jí)打工仔。但在別人手下工作并不是一件容易的事。在別人手下工作要遵守一系列“打工仔行為規(guī)范”。 規(guī)范之一：尊重上司，學(xué)會(huì)服從。必須記住，上司是你真正意義上的衣食父母。受雇于他人，為他人工作的人假如總是與上司的意見(jiàn)相左，他的工作就