歐盟金融監(jiān)管機構今天將于倫敦召開一次會議，就銀行家所獲獎金中現(xiàn)金可占多少比例的問題作出明確規(guī)定，以清除目前存在的混亂狀況。
歐盟下屬銀行業(yè)監(jiān)管機構歐洲銀行監(jiān)管委員會(Committee of European Banking Supervisors)將在今天與來自歐盟27個成員國的監(jiān)管官員召開一次會議。據(jù)一位熟知內情的消息人士透露，除了獎金規(guī)定以外，該委員會及各國監(jiān)管官員還將就貸款商資本率的問題展開討論。
英國金融服務局(FSA)正希望歐洲銀行監(jiān)管委員會就現(xiàn)金在銀行家獎金中所占比例的問題作出決定。英國金融服務局此前在7月份推出的計劃符合歐盟有關將現(xiàn)金比例控制在30%以下的規(guī)定，但該局發(fā)言人赫爾第-艾希里(Heidi Ashley)在接受采訪時稱：“我們已經(jīng)明確表示這項規(guī)定是暫時的，原因是其他闡釋也是有可能的�！�
投資經(jīng)紀公司BGC Partners駐倫敦的市場分析師大衛(wèi)-布依克(David Buik)在接受電話采訪時稱：“對金融服務局來說，努力爭取50%的比例比較好，但可能30%的上限是安頓好此事所必需的�！�
目前，歐盟正在實施獎金規(guī)定，這是一系列旨在控制銀行家冒險活動的措施之一，這種冒險活動被指責為導致自大蕭條時期以來最嚴重的金融危機的原因所在。根據(jù)英國金融服務局此前提出的規(guī)定，銀行家獎金中至少有40%需延遲至少3年發(fā)放，至少50%需以股票形式發(fā)放。
歐洲最大的另類交易系統(tǒng)Chi-X Europe Ltd的首席執(zhí)行官阿拉斯戴爾-海因斯(Alasdair Haynes)稱：“我認為，小型私營公司或那些并未面臨信用風險和并未從事冒險投資活動的公司沒有理由也應遵循相同的規(guī)定。如果不面臨信用風險，那么公司就應可隨心所欲地向員工發(fā)放獎金�！�
經(jīng)紀公司Instinet Europe Ltd的首席執(zhí)行官理查德-巴拉卡斯(Richard Balarkas)也表示，嚴格的獎金規(guī)定可能會推動貸款商轉向歐盟以外的國家。他指出：“如果我是一名受到很高評價的分析師，那么我不認為自己有理由呆在這樣一家處于高度受監(jiān)管環(huán)境下的投資銀行中——在這個環(huán)境中，我個人需要為所有事情負責，而且還需要面臨一個將我半數(shù)收入都交給政府的稅收體制。”
