溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

幾乎每一個用人單位在招聘時都有自己的“門檻”，如學歷、工作經(jīng)驗等等。其實，在這些“硬性門檻”之外，很多企業(yè)都有自己的“軟門檻”。我國某知名航空公司曾不分職位地把求職者分為若干批，每20人一批一同面試。面試的方法是每人上臺演講3分鐘，應(yīng)聘者在這3分鐘里大都各盡所能，展示自己，而面試考官根本不去關(guān)注臺上的

世間國務(wù)院新聞辦公室26日在此間發(fā)布的《中國的就業(yè)狀況和政策》白皮書顯示，截至2003年底，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為800萬，其中35歲以下的占70％左右，表明我國的青年就業(yè)問題日漸突出。 勞動和社會保障部有關(guān)負責人說，由于我國青年人口規(guī)模大，每年新成長勞動力數(shù)以千萬計，已給全社會

母親的心境，就像一片廣袤的天地，縱然兒女行遍千山萬水，也走不出母親的一顆愛心；母親的心境，又像是一把量天尺，縱然兒女扛槍走到天涯海角，足跡也會永遠鐫刻在母親的心底。 　　母親年輕的時候，總是夜里挑燈，為我趕制“千層底”的布鞋。到了后來，母親的眼睛花了，做不了針線活，就只能買鞋給我穿。讓我記憶猶新

1、在仍保持原有的工作的情況下，先兼職做一些自由職業(yè)工作。 　　2、在你準備從事的自由職業(yè)的領(lǐng)域先接受一些正規(guī)培訓，例如選修大學課程或參加專家研討會及研習班。 　　3、“尾隨”本領(lǐng)域人士，以便發(fā)現(xiàn)具備何種技藝才能成功。 　　4、接受訓練來獲取必要的背景知識。 　　5、個人應(yīng)當具備很強的自信心，

2003年行業(yè)熱點不斷涌現(xiàn)，且讓我們回望過去展望明天，找到自己的立足點。 　　汽車業(yè)——制造、汽配、汽車零部件及汽車保養(yǎng)等領(lǐng)域的專業(yè)人才在全線火熱需求中。 　　此外，市場策劃人才、內(nèi)訓師、索賠員、售后服務(wù)人員、客服人員、法務(wù)人員也有 一定需求量。汽車業(yè)入門因其專業(yè)背景強而顯得狹窄，而且一些知名

畢業(yè)了，該找工作了，才發(fā)現(xiàn)自己會干的事大都是花錢的，沒有賺錢的。然而，更加可怕的是，求職的道路不但不是平坦的，而且還可能有陷阱存在。 我到某家自稱是同行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的大公司應(yīng)聘做網(wǎng)絡(luò)文字編輯，面試出乎意料地順利。面試臨近結(jié)束的時候，經(jīng)理向我提出由于初步符合條件的同職位人很多，所以公司打算不