溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

認(rèn)識(shí)“領(lǐng)域感”強(qiáng)的特質(zhì) 在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，也有不少人會(huì)遇到“領(lǐng)域感”很強(qiáng)的同事，很介意別人對(duì)他的工作有任何的意見，或是無法接受他人的建議、做事我行我素，甚至不讓共同負(fù)責(zé)的同事詢問工作進(jìn)度，因他認(rèn)為這表示你干預(yù)了他的工作。 一般而言，“領(lǐng)域感”很強(qiáng)的人大多自信、防御心強(qiáng)、思想較為主觀，因此，

　工作中員工與上司、老板免不了會(huì)有一些分歧和沖突。良好的分歧應(yīng)付方式可以使你的建議被采納，化解與上級(jí)的矛盾，獲得上級(jí)的理解和支持。在上期，我們提到森志因與老板在一項(xiàng)業(yè)務(wù)上有分歧而處在兩難境地的案例，引起了另外兩位專業(yè)人事的興趣及關(guān)注，并為此發(fā)表意見。 　　“我盡力去完成角色的職責(zé)了嗎？” 　　

要問網(wǎng)絡(luò)時(shí)代最流行的職業(yè)是什么，答案也許會(huì)有許多個(gè)，但SOHO一定是每個(gè)人都會(huì)選擇的答案�，F(xiàn)在城市的白領(lǐng)之間，流行的見面問候語是：“最近有SOHO的打算嗎？”這是繼前幾年的“離了嗎”和這兩年的“上網(wǎng)了嗎”之后的又一時(shí)尚流行語。 　　所謂SOHO，是在家辦公的英文縮寫。去年我所在公司的辦事處精簡人員和費(fèi)用，只剩

　張小姐是一位22歲的名牌大學(xué)畢業(yè)生，她天生麗質(zhì)、舉止文靜、學(xué)業(yè)優(yōu)良。但從她第一次拿到面試通知書時(shí)起，她就開始緊張。當(dāng)晚，她長時(shí)間難以入睡，她想象自己在見到主考官時(shí)：“緊張得張口結(jié)舌、腦子一片空白、滿臉冷汗、頭發(fā)蓬亂、行為舉止失措。此時(shí)，如果有個(gè)地縫，她會(huì)立即鉆進(jìn)去�！斌@慌的她坐起來，走到鏡子前，仔細(xì)

留學(xué)面試的目的，是為了判斷申請(qǐng)人在所選擇的專業(yè)中是否具有成功的潛力，所以，考官在面試過程中通常會(huì)從以下幾個(gè)方面來考察申請(qǐng)人： 　　1.申請(qǐng)人掌握英文的程度 　　考官可通過面試判定申請(qǐng)人能否用純熟、自然的英文溝通。 　　2.申請(qǐng)人能否對(duì)學(xué)校做出貢獻(xiàn) 　　考官，尤其是“學(xué)校的評(píng)審委員”希望招收

你的上級(jí)很重視信息，而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下級(jí)。但是你提供的信息只有盡可能客觀才會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，這并不意味著信息來源只能局限在計(jì)算機(jī)的打印結(jié)果和其他數(shù)據(jù)上，從報(bào)紙和商業(yè)雜志上剪下來的資料當(dāng)然也包括在內(nèi)。甚至有時(shí)在小飯館聽到的逸事對(duì)你的上級(jí)也有幫助。 恰當(dāng)?shù)靥嵋庖娨埠苤匾�。�?dāng)