創(chuàng)業(yè)的“木桶”原理

你的創(chuàng)業(yè)能不能成功，你的企業(yè)能走多遠，并不是一眼就能看出的。但經(jīng)濟學中的“木桶原理”或許能讓創(chuàng)業(yè)者們明白一些道理，比如，讓創(chuàng)業(yè)計劃盡量周全些，不然，最短的那塊“木板”就會讓你的付出隨水東流。

“木桶原理”說的是桶能裝多少水是由最短的木板決定的。明白這個道理的創(chuàng)業(yè)者，就會特別關(guān)注自己在創(chuàng)業(yè)中的明顯缺陷，從而避免因為創(chuàng)業(yè)熱情帶來的“一葉障目”。但專家們認為，僅僅用“木桶原理”來檢測企業(yè)的毛病是遠遠不夠的，因為只專注于尋找企業(yè)的弱點，就很容易頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏系統(tǒng)觀和整體觀，導致在某方面投入了大量人力物力，效果卻不明顯。

企業(yè)經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，不僅要做到?jīng)]有明顯的短板，還要保證每塊木板結(jié)實、整個系統(tǒng)堅固，各環(huán)節(jié)接合部緊密無縫隙，也就是要從“木桶”打造成“鐵桶”，以增強企業(yè)的抗危機能力，即使遇到經(jīng)濟不景氣、市場衰退時，保證自己能堅持到下一輪經(jīng)濟復蘇，否則根本就沒機會再創(chuàng)輝煌。

營銷在創(chuàng)業(yè)初期顯得尤為重要，營銷做得好，不僅能在短時間內(nèi)帶動企業(yè)的發(fā)展，但僅僅做好營銷還不夠，它并不能保證企業(yè)成為長青樹。因為時間長了，營銷團隊的激情自然會漸漸逝去，企業(yè)發(fā)展沒有后勁。作為創(chuàng)業(yè)者來說，在做好營銷的同時，還必須完善規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，降低采購、生產(chǎn)和管理成本，提高工作效率，用好人力物力，使資源配置效益最大化。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期要盡量把眼光看遠一些，腳步踏實一些，不急不躁，苦練管理基本功和進行管理創(chuàng)新，建立寬容的企業(yè)文化和試錯機制，鼓勵創(chuàng)新。特別是容許員工犯錯誤的機會，讓員工在實踐摸索中，逐漸構(gòu)建“鐵桶”并加強其堅韌性。事實上，也只有企業(yè)的管理基礎(chǔ)穩(wěn)固了，形成制度化、模式化、標準化，不會隨著人事變動而出現(xiàn)波動，企業(yè)的戰(zhàn)略才具有執(zhí)行的可能與現(xiàn)實意義。