陳為
單位:德業(yè)咨詢(上海)有限公司總經(jīng)理兼首席顧問
簡(jiǎn)歷:美國(guó)密歇根州立大學(xué)(Michigan State University)社會(huì)心理學(xué)博士。陳為是一位資深的人力資源顧問和研究專家,在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)。1996年,應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、MCBER創(chuàng)始人,David McClelland博士的邀請(qǐng)加入Hay/MCBER。廣泛深入地參加并主持勝任素質(zhì)(COMPETENCY)研究和應(yīng)用項(xiàng)目。他的客戶包括財(cái)富500強(qiáng)公司及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)(例如:IBM,STATE FARM,聯(lián)合利華(中國(guó)),平安保險(xiǎn),華為,MAERSK LOGISTICS(CHINA)等)。
簡(jiǎn)歷:美國(guó)密歇根州立大學(xué)(Michigan State University)社會(huì)心理學(xué)博士。陳為是一位資深的人力資源顧問和研究專家,在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)。1996年,應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、MCBER創(chuàng)始人,David McClelland博士的邀請(qǐng)加入Hay/MCBER。廣泛深入地參加并主持勝任素質(zhì)(COMPETENCY)研究和應(yīng)用項(xiàng)目。他的客戶包括財(cái)富500強(qiáng)公司及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)(例如:IBM,STATE FARM,聯(lián)合利華(中國(guó)),平安保險(xiǎn),華為,MAERSK LOGISTICS(CHINA)等)。
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