女企業(yè)家從零開始的4億美元企業(yè)
在當(dāng)今電腦行業(yè)幾乎完全是男性統(tǒng)治的世界里,女性企業(yè)家和首席執(zhí)行官屈指可數(shù)。而桑德拉?庫特茲格卻是第一位成為百萬富翁的軟件公司創(chuàng)始人。她以2000美元起家,建起了一座年銷售量達4.5億美元的軟件王國。
。保梗罚材,桑德拉放棄了她在通用電器公司的銷售工作,準(zhǔn)備在家撫養(yǎng)孩子。但她是個閑不住的人,于是她就在自己的臥室里開辦了一家名為ASK的軟件設(shè)計公司。
ASK的第一位客戶要求她設(shè)計種可以查尋庫存并及時提供生產(chǎn)信息的軟件。她敏感地意識到其他廠商也會需要這種程序。于是她聘用了幾個電腦專業(yè)和工程學(xué)畢業(yè)生,指導(dǎo)他們編寫標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用軟件來解決生產(chǎn)商遇到的這個問題。
由于桑德拉最初未能吸引到風(fēng)險投資資金,所以她只能依靠公司自身的收入來發(fā)展業(yè)務(wù)。沒錢買更多的電腦,她便說服附近一家惠普公司的主管讓她屬下的程序員每天下午6點到第二天早上6點的時間使用公司的電腦。
到1978年,ASK終于推出了名為“Manman”的一組生產(chǎn)管理軟件,它能改進庫存和管理。當(dāng)時的ASK沒錢雇傭自己的銷售人員,也沒錢做廣告,為了打開市場,桑德拉采取了向惠普、休斯頓等大公司銷售的策略,從而建立起穩(wěn)定的客戶群。
。保梗罚鼓辏粒樱说匿N售額達到了280萬美元,到1981年時ASK成功上市,它成為美國發(fā)展速度排名第11位的公司。在談到自己成功的原因時,桑德拉把它歸功于自己的從不墨守成規(guī)和女性化人情味的管理方式。她說:“在ASK成立之初,很多人認(rèn)為我必須像一個男性那樣去思考和管理公司才能獲得成功,但我不這么認(rèn)為,我喜歡與員工開誠布公地交流,我會擁抱和表揚每一位出色的員工,富有人情味的管理是我的一種方式!
。保梗罚材,桑德拉放棄了她在通用電器公司的銷售工作,準(zhǔn)備在家撫養(yǎng)孩子。但她是個閑不住的人,于是她就在自己的臥室里開辦了一家名為ASK的軟件設(shè)計公司。
ASK的第一位客戶要求她設(shè)計種可以查尋庫存并及時提供生產(chǎn)信息的軟件。她敏感地意識到其他廠商也會需要這種程序。于是她聘用了幾個電腦專業(yè)和工程學(xué)畢業(yè)生,指導(dǎo)他們編寫標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用軟件來解決生產(chǎn)商遇到的這個問題。
由于桑德拉最初未能吸引到風(fēng)險投資資金,所以她只能依靠公司自身的收入來發(fā)展業(yè)務(wù)。沒錢買更多的電腦,她便說服附近一家惠普公司的主管讓她屬下的程序員每天下午6點到第二天早上6點的時間使用公司的電腦。
到1978年,ASK終于推出了名為“Manman”的一組生產(chǎn)管理軟件,它能改進庫存和管理。當(dāng)時的ASK沒錢雇傭自己的銷售人員,也沒錢做廣告,為了打開市場,桑德拉采取了向惠普、休斯頓等大公司銷售的策略,從而建立起穩(wěn)定的客戶群。
。保梗罚鼓辏粒樱说匿N售額達到了280萬美元,到1981年時ASK成功上市,它成為美國發(fā)展速度排名第11位的公司。在談到自己成功的原因時,桑德拉把它歸功于自己的從不墨守成規(guī)和女性化人情味的管理方式。她說:“在ASK成立之初,很多人認(rèn)為我必須像一個男性那樣去思考和管理公司才能獲得成功,但我不這么認(rèn)為,我喜歡與員工開誠布公地交流,我會擁抱和表揚每一位出色的員工,富有人情味的管理是我的一種方式!
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