天正引進(jìn)人才成就人才 五年造就百名百萬富翁

　 身無分文的務(wù)工者陳才偉十年前來到天正集團(tuán)，經(jīng)過辛勤努力，如今他已成了百萬富翁。近幾年來，天正不斷向外吸納人才，先后已有百多名高素質(zhì)人才走進(jìn)天正。

　　包括清華大學(xué)、西安交大的12位博士和來自中歐工商國際學(xué)院等名校的40名碩士以及2名原上海某上市公司總裁被引進(jìn)天正。在引進(jìn)人才的同時，天正加大物質(zhì)激勵力度，績效與待遇掛鉤，使薪酬和福利待遇向有貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人才傾斜。

　　為了讓眾多的“知本家”在溫州的一個民營企業(yè)安居樂業(yè)，施展才華，天正幫助技術(shù)、管理人才和有潛力的員工規(guī)劃和設(shè)計個人的職業(yè)生涯和發(fā)展定位，讓?shí)徫�、績效、獎勵三者合成一體，對優(yōu)秀的中高層技術(shù)、管理人員，實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵，把他們的個人利益與企業(yè)利益緊緊地結(jié)合在一起，提出用五年時間造就百名百萬富翁、20名千萬富翁的口號，通過吸收優(yōu)秀人才入股，提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、加大對人才回報力度。

　　目前，天正高層人才中已有100余人擁有企業(yè)股權(quán)，1994年前后進(jìn)入天正集團(tuán)工作的大學(xué)畢業(yè)生，不少人已擁有百萬資產(chǎn)。