|設(shè)為首頁 加入收藏

手機(jī)站

微博 |

我的商務(wù)中心

中鞋網(wǎng),國內(nèi)垂直鞋類B2B優(yōu)秀門戶網(wǎng)站 - 中鞋網(wǎng) 客服經(jīng)理 | 陳經(jīng)理 鐘經(jīng)理
你現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞中心 > HR事務(wù)管理 > 如何讓勞資伙伴關(guān)系發(fā)揮作用?

如何讓勞資伙伴關(guān)系發(fā)揮作用?

2004-03-06 11:25:39 來源: 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
要想讓勞資伙伴關(guān)系順利發(fā)展,使勞資合作計(jì)劃順利實(shí)施,根據(jù)芒萬利公司雇員關(guān)系部經(jīng)理約翰·麥克克拉斯基歸納,關(guān)鍵要把握好以下幾個(gè)方面:

①承擔(dān)義務(wù)。從公司最高層開始到各部門經(jīng)理,直至自然工作團(tuán)隊(duì)和基層工人,每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)起自己那份義務(wù)。

②可信度。如果你說你要干什么,那么你一定要信守諾言,完成自己決定要做的,并將你做事的動(dòng)機(jī)傳達(dá)給別人。雇員交流媒介能幫助你將公司的近期目標(biāo)及遠(yuǎn)景規(guī)劃傳遞給員工。工人們?yōu)榇藭?huì)感覺到他們是公司的重要組成部分。

③耐心。一切美好的事情都不可能在一夜之間實(shí)現(xiàn)。管理層和工人們?cè)瓉砉逃械乃季S模式很難一下子改變,必須慢慢一步一步來。剛開始有些人肯定會(huì)懷疑,建立新型勞資關(guān)系是否現(xiàn)實(shí)可行。因此要繼續(xù)努力,耐心工作,你會(huì)逐漸贏得更多人的支持。

慢慢來,要確保自已的努力能夠取得小小的成功,逐漸實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。為那些仍在旁現(xiàn)的雇員提供正面的反饋信息,然后,在自己取得的那些微小勝利的鼓舞下,只有繼續(xù)努力,并在工作方法等方面做必要的調(diào)整。

④下放權(quán)利。最基層的工人對(duì)如何把工作做得最好最具有發(fā)言權(quán)。芒萬利公司的自然工作團(tuán)隊(duì)就是依靠最基層的工人,匯集所有工人的才智,不斷推動(dòng)工廠各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

⑤交流。將公司所取得的成就告訴所有的員工。當(dāng)然,對(duì)公司尚存在的問題也應(yīng)坦誠公布于眾,還應(yīng)將自己工作中的失誤及其教訓(xùn)告訴雇員。無論如何你要想辦法鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè)已取得的成果。如果某種做法不見成效,那么將這些信息也傳達(dá)給雇員,這樣他們也能和你一樣,吸取教訓(xùn),從中學(xué)到有益的東西。

⑥堅(jiān)持不懈,不要放棄。如果你的員工中有5%的人不愿改變,你不要為此而擔(dān)憂,你要將已經(jīng)取得的成績展現(xiàn)給他們,這會(huì)幫助他們改變態(tài)度。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請(qǐng)問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費(fèi)用和細(xì)則。
  • 留下郵箱,請(qǐng)將資料發(fā)給我謝謝!
  • 我對(duì)加盟有興趣,請(qǐng)迅速聯(lián)系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請(qǐng)與我聯(lián)系!
  • 請(qǐng)問投資所需要的費(fèi)用有哪些!
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請(qǐng)Email至:8888888888@qq.com
我要評(píng)論:(已有0條評(píng)論,共0人參與)
你好,請(qǐng)你先登錄或者注冊(cè)!!! 登錄 注冊(cè) 匿名
  • 驗(yàn)證碼:
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行