石偉

任職情況
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院99級(jí)人事管理專業(yè)研究生、社會(huì)心理學(xué)博士候選人,中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)分會(huì)會(huì)員，美國(guó)管理學(xué)會(huì)(Academy ofManagement)和亞洲管理學(xué)會(huì)會(huì)員.
研究方向
人力資源管理、工作分析、管理學(xué)原理,工作分析、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、組織文化.
學(xué)歷背景
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院99級(jí)人事管理專業(yè)研究生,曾留學(xué)瑞士圣加倫大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與人力資源管理學(xué)院.
學(xué)術(shù)成果
1.《重視老年心理學(xué)研究，提高離退休工作水平》載《老齡問題研究》1993年第12期
2.《論西藏地區(qū)人力資源開發(fā)》 獲1996年中國(guó)人事管理研究中心 優(yōu)秀論文獎(jiǎng)
3.《安全文化建設(shè)的心理策略》 載《勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)》 1998年第2期
4.《事故預(yù)防的行為干預(yù)技術(shù)》 載《中國(guó)安全科學(xué)》學(xué)報(bào) 1998年第2期
5.《企業(yè)如何使培訓(xùn)更有效》 載《人力資源開發(fā)與管理》 2000年第5期
6.《直面中小企業(yè)的待遇》 載《經(jīng)理人》 2000年第8期
7.《沃爾瑪商業(yè)帝國(guó)啟示錄》 載《經(jīng)營(yíng)者》 2000年第10期
8.《企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造》 載《當(dāng)代經(jīng)理人》 2000年第11期
9.《"一體化"與"多元化"的培訓(xùn)》 載《人力資源開發(fā)與管理》 2000年第11期
10.《年度績(jī)效如何考核》載 《中外管理》 2000年第11期
11.《網(wǎng)絡(luò)化績(jī)效考核四部》載《經(jīng)理人》 2002年第2-3期合刊

其他情況
《西方勞工制度》本人撰寫"西方勞工保險(xiǎn)制度"一章，《人事管理學(xué)》《人事行政學(xué)》 《關(guān)貿(mào)總協(xié)定實(shí)用全書》《管理學(xué)概論》德文譯著《整體性人力資源管理》