年底雙薪解析

辛辛苦苦打工一年，實(shí)際到手的雙薪為啥要比原先說(shuō)好的數(shù)額少得多？明明說(shuō)好發(fā)第十三個(gè)月工資的，怎么到手后只有這么一點(diǎn)？不少員工非常關(guān)心年底雙薪到底如何繳稅，有時(shí)為啥要繳那么多的稅。詫異之中不少員工紛紛到勞動(dòng)部門、稅務(wù)部門和報(bào)社等進(jìn)行投訴或咨詢。 　　年底雙薪到底如何繳個(gè)稅？為了解答眾多讀者心存的疑慮，昨天，筆者專程邀請(qǐng)稅務(wù)、勞動(dòng)、法律等部門的相關(guān)人士解讀年底雙薪繳納個(gè)人所得稅的相關(guān)政策。 　　第十三個(gè)月的薪水須全額繳稅 　　稅務(wù)部門有關(guān)人士介紹說(shuō)，依照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，以及在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得的所得都要依法繳納包括工資、薪金所得在內(nèi)的個(gè)人所得稅。 　　顯然，單位如果在年終發(fā)放了第十三個(gè)月的薪水，屬于個(gè)人所得稅的繳稅范圍，必須繳納個(gè)人所得稅。 　　與此同時(shí)，我國(guó)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》等規(guī)定，明確了繳納個(gè)人所得稅數(shù)額的計(jì)算方法。 　　根據(jù)我國(guó)有關(guān)個(gè)人所得稅的相關(guān)政策規(guī)定，上海地區(qū)目前允許個(gè)人所得稅減除的費(fèi)用是1000元。 　　這里要特別指出的是，對(duì)于中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)取得，以及在中國(guó)境內(nèi)有住所在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，應(yīng)納稅所得額在工資薪金所得減除費(fèi)用800元的基礎(chǔ)上，還需要增加減除附加費(fèi)用3200元，這也就是說(shuō)，這部分人允許個(gè)人所得稅減除費(fèi)用是4000元。 　　年終獎(jiǎng)須特別計(jì)算 　　很多人往往會(huì)將第十三個(gè)月的薪金與年終獎(jiǎng)混為一談，雖然這在員工的認(rèn)識(shí)上都可視其為年終的獎(jiǎng)勵(lì)，將其劃上等號(hào)，但在個(gè)人所得稅的計(jì)算方法上卻是截然不同的。 　　根據(jù)目前我國(guó)個(gè)人所得稅的稅收政策，年終獎(jiǎng)是指在平時(shí)不發(fā)放獎(jiǎng)金的情況下，只在年終發(fā)放的獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅數(shù)額的計(jì)算方法是： 　　確定稅率：（1）年終獎(jiǎng)數(shù)額÷當(dāng)年工作的月份數(shù)＝平均每月所得的獎(jiǎng)金（2）平均每月所得的獎(jiǎng)金＋當(dāng)月所發(fā)的其它工資薪金所得＝當(dāng)月工資薪金總額（3）當(dāng)月工資薪金總額－1000元=應(yīng)納稅所得額（4）根據(jù)（3）計(jì)算出的數(shù)額確定稅率年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅數(shù)額＝（年終獎(jiǎng)數(shù)額＋當(dāng)月所發(fā)的其它工資薪金－1000元）×確定的稅率－速算扣除數(shù) 　　每月收入5000元至20000元最劃算？ 　　由于不同收入檔次繳納個(gè)人所得稅的稅率不一樣，收入越高，稅率也就越高，如果月收入達(dá)到10萬(wàn)元以上，那它的個(gè)人所得稅稅率要高達(dá)45％。 　　因此，很多人將個(gè)人所得稅討論的焦點(diǎn)集中到了賺多少最劃算的問(wèn)題上，有些人士到勞動(dòng)和稅務(wù)部門咨詢，月賺5000元至20000元最劃算有否道理？ 　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“最劃算”的觀點(diǎn)其實(shí)是站不住腳的，因?yàn)榘凑宅F(xiàn)行的稅收政策，上海地區(qū)目前個(gè)人所得稅征收的起點(diǎn)是1000元，也就是收入在1000元及以下是不用繳稅的，1000元以上賺得越多繳得更多，由此只能推斷說(shuō)，賺得越多越“不劃算”。但有一點(diǎn)可以肯定，賺20000元以上的月薪，雖然繳納了相當(dāng)數(shù)額的稅款，但畢竟個(gè)人得了大頭。 　　與單位合同約定，薪金不因?yàn)槔U稅而減少 　　對(duì)于目前很多公司員工遇到的大筆薪金因?yàn)槔U納個(gè)人所得稅而減少問(wèn)題，法律部門也獻(xiàn)出良策。 　　有關(guān)人士指出，員工可與單位在合同中約定“員工與單位約定的工資薪金是指員工實(shí)際到手的收入，單位支付給員工的工資薪金（包括第十三個(gè)月的薪金或年終獎(jiǎng)）的個(gè)人所得稅由單位承擔(dān)”的條款內(nèi)容。 　　這位人士解釋說(shuō)，按照有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等內(nèi)容屬于勞動(dòng)合同必備條款，但在員工與單位約定勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中，員工可就勞動(dòng)報(bào)酬的具體內(nèi)容、要求等與單位進(jìn)行協(xié)商。 　�。�2）工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：當(dāng)月應(yīng)繳納的工資薪金個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額（當(dāng)月收入－1000元）×個(gè)人所得稅適用稅率－速算扣除數(shù) 　　（3）第十三個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算公式（當(dāng)月工資、薪金所得1000元及以上）：第十三個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅＝第十三個(gè)月工資薪金數(shù)額×個(gè)人所得稅適用稅率－速算扣除數(shù)發(fā)雙薪當(dāng)月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅＝當(dāng)月應(yīng)繳納的工資薪金個(gè)人所得稅＋第十三個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅例如：一位員工12月份取得工資獎(jiǎng)金為5000元，12月份發(fā)放的第十三個(gè)月薪水也是5000元，那么，12月份工資薪金個(gè)人所得稅＝（5000元－1000元）×15％－125元＝475元，第十三個(gè)月薪金個(gè)人所得稅＝5000元×15％－125元=625元，12月份總計(jì)繳納個(gè)人所得稅＝475元＋625元＝1100元