汕頭：勞動(dòng)部門(mén)出“招”應(yīng)對(duì)用工難

　　很長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)，“用工難”成為困擾我市企業(yè)發(fā)展的一塊頑疾，并在一定程度上阻礙我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，引起了社會(huì)各界的共同關(guān)注。為緩解勞動(dòng)力供求的矛盾，我市勞動(dòng)部門(mén)千方百計(jì)，從管理、服務(wù)、引進(jìn)和宣傳等四個(gè)方面下功夫，初步形成了政府、企業(yè)、社會(huì)各界齊心協(xié)力解決用工難問(wèn)題的良好局面。 　　 　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局首先從加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資宏觀調(diào)控入手，強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障。他們發(fā)揮工資杠桿對(duì)勞動(dòng)力的導(dǎo)向作用，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行充分的論證。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，通過(guò)市政府將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從去年的450元調(diào)整為574元，提高幅度近30％，為勞動(dòng)者的合法權(quán)益構(gòu)筑了一條最低防線。同時(shí)，選取各類(lèi)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的企業(yè)開(kāi)展調(diào)查與測(cè)算，充分考慮各種因素，重新制訂汕頭市勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位。新的勞動(dòng)力市場(chǎng)各個(gè)工種（職位）工資指導(dǎo)價(jià)位比原來(lái)有較大幅度的提高，更加貼近市場(chǎng)需求的實(shí)際情況。通過(guò)加強(qiáng)工資的宏觀指導(dǎo)，不僅為勞動(dòng)者權(quán)益保障構(gòu)筑了防線，也提高了外來(lái)人員來(lái)汕就業(yè)的吸引力和積極性。他們還通過(guò)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，提高勞動(dòng)力資源的配置效果。通過(guò)拓寬用工信息發(fā)布渠道，將招聘信息延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居，市、區(qū)、街道三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)用工信息互聯(lián)互通，使各類(lèi)用工信息得到及時(shí)發(fā)布；將解決企業(yè)用工難同促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有機(jī)結(jié)合起來(lái)，僅去年第四季度，就在全市組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移系列招聘會(huì)25場(chǎng)，成功錄用農(nóng)村勞動(dòng)力6000多人；有針對(duì)性舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，今年來(lái)已舉辦了就業(yè)服務(wù)春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、女工就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)用工大型招聘會(huì)等4場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和21場(chǎng)日常專(zhuān)場(chǎng)，僅4月2日、3日舉辦的“2005汕頭市企業(yè)用工大型招聘會(huì)”，就有325家單位到場(chǎng)招聘，提供崗位11260個(gè)，到場(chǎng)求職人員2.5萬(wàn)人，與用人單位達(dá)成招聘意向的有7500人。 　　 　　有關(guān)部門(mén)還通過(guò)加強(qiáng)與外省、市勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的協(xié)作，建立勞務(wù)引進(jìn)機(jī)制。龍湖、金平、潮陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障局均由勞動(dòng)保障部門(mén)組織企業(yè)到勞務(wù)輸出地引進(jìn)勞務(wù)人員，并初步疏通了勞務(wù)引進(jìn)渠道。今年來(lái)，已經(jīng)引進(jìn)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人近3000人，緩解了本市企業(yè)的用工壓力。勞動(dòng)部門(mén)還通過(guò)加強(qiáng)宣傳，改變企業(yè)用工和求職人員的選才和擇業(yè)觀念。去年以來(lái)，他們通過(guò)新聞媒體和各種渠道，開(kāi)展企業(yè)用工問(wèn)題系列宣傳活動(dòng)，一方面指導(dǎo)企業(yè)正視用工難問(wèn)題，促使他們積極采取措施，改變用工觀念，改善用工環(huán)境；另一方面，引導(dǎo)求職者改變就業(yè)觀念，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的理念。從目前我市勞動(dòng)力供求情況看，企業(yè)用工和求職意向都趨向理性，企業(yè)工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)不斷改善，勞動(dòng)力工資水平逐步提高，良好的用工環(huán)境正在形成。