去年鄭州市在崗職工年平均工資15024元

　　從鄭州市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2004年鄭州市在崗職工年平均工資為15024元，比全國(guó)平均水平低1000元，增長(zhǎng)幅度為13.98％，低于全國(guó)3.12％。同時(shí)，與全國(guó)重點(diǎn)城市相比，鄭州市工資增幅低于大部分重點(diǎn)城市，工資水平位次后移。 　　據(jù)了解，2001年，鄭州市在崗職工年平均工資10398元，2004年達(dá)到15024元。與周邊7個(gè)省會(huì)城市相比，2004年鄭州市在崗職工年平均工資位居第6位，與2003年相比下滑2個(gè)位次。只有石家莊市(13412元)低于鄭州市平均工資。 　　據(jù)了解，工資增幅低是鄭州市工資水平位次后移的重要原因。這兩年，全國(guó)各地的地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力及企業(yè)的盈利能力大幅提高，在崗職工的工資水平進(jìn)入了一個(gè)快速拉升期。特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的省份，職工工資增幅均在20％以上，而鄭州市近兩年職工工資增長(zhǎng)幅度均在14％以下。另外，工資增速的相對(duì)緩慢也導(dǎo)致鄭州市工資水平與全國(guó)平均水平的差距逐年拉大，由2001年的472元拉大到2004年的1000元。 　　鄭州市統(tǒng)計(jì)局一位官員分析稱，在崗職工工資水平是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力的綜合體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的重要手段。鄭州市在崗職工工資水平長(zhǎng)期在低位徘徊，將會(huì)對(duì)鄭州市的人才戰(zhàn)略造成不良影響。