試論企業(yè)群團組織的功能建設

　　做好搬遷職工的政治思想工作是我們企業(yè)群團組織當前和以后的一項重要工作。鑒于此，我公司各級職能組織本著高度負責的態(tài)度，認真制定和落實搬遷職工的衣、食、住、行等方面的福利政策，卓有成效地抓好了北遷職工隊伍的穩(wěn)定工作�；仡櫤蛯徱曔^去與當前群團組織對搬遷職工所做的一系列工作，我們不難看出“以人為本”的目標管理，是明確的。我們的工作仍然存在一些不足之處，簡而言之，筆者認為有三點：其一，群團組織的能力建設有待加強，潛力有待挖掘。其二，針對搬遷職工的各類需求和各類矛盾，群團組織解決問題的能力還要加強；其三，服務搬遷職工的重點工作還不突出，沒有更好地緊密結合搬遷企業(yè)的實際，服務于搬遷企業(yè)的發(fā)展。 　　圍繞“怎樣做好搬遷企業(yè)職工的思想政治工作”這個話題，“以人為本地開展政治思想工作”是我們所共識的。但如何把政治思想工作由虛做實，我認為：群團組織作為企業(yè)政治思想的工作主體，有責任、有義務、有能力進一步加強組織功能的建設，發(fā)揮群團組織更大的功能作用。 　　一、銳意進取，加強群團組織的自身建設 　　任何一個先進的組織基本上都具備：優(yōu)化的結構，科學的管理和高效的運作這些基本的特點，但最根本的是能與時俱進不斷加強完善組織的自身建設。每個歷史時期，我們的組織都有相當多的工作載體，如：“雙爭雙創(chuàng)”、“先鋒旗幟”、“七必訪八必談”等等工作來聯(lián)系群眾，服務群眾，同時利用不同形式不同重點的工作來促進組織本身的不斷發(fā)展。所以，只有在堅持過去一系列富有成效的傳統(tǒng)經驗的基礎上，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，我們的組織才能保持其組織的先進性，才能保持在職工群眾中的認同率。所以，建設學習型的組織、學習型的政工隊伍是群團組織自身建設中最關鍵的環(huán)節(jié)，只有政工干部們綜合素質的提高，辦事能力、服務水平才能相應地提高。這樣才能使發(fā)展中的群團組織在調研、制定和貫徹執(zhí)行搬遷人員的各種政策時，就會體現客觀公正，杜絕形式主義。 　　二、求真務實，提升群團組織的服務功能 　　為提升群團組織的服務功能，首先就要針對搬遷職工在工作上，生活上，精神上的共性和個性的現實需求，運用務實的各種手段，著力于為搬遷職工解決好工作內外的后顧之憂，才能激勵他們安心工作，干好工作，只有換位思考，我們才能真正把握搬遷職工內心的想法，才能切實地解決好搬遷職工關心的：衣、食、住、行等具體的現實問題。盡量地滿足搬遷職工正常的、合情合理的物質要求和精神需求，把思想政治工作由虛做實，才能極大地調動搬遷職工的工作積極性，從而達到組織有為，職工滿意。 　　三、統(tǒng)籌協(xié)調，提高群團組織駕馭全局的能力 　　“穩(wěn)定工作壓倒一切”。只有搬遷職工隊伍的思想穩(wěn)定，企業(yè)才可能順利完成整體搬遷改造和新廠區(qū)投產、順產、達產的戰(zhàn)略規(guī)劃和既定目標。目前，群團組織要加強協(xié)調組織，合理共享組織的各種資源、信息，充分發(fā)揮組織的潛力和合力，正確分析和對待搬遷職工反映出來各種具體問題，如：崗位問題、交通問題、待遇問題、融合問題……查找和關注搬遷職工中潛在和已經表現出來的各種矛盾：工作矛盾、家庭矛盾、生活矛盾、競爭矛盾、同事矛盾以及因搬遷融合派生出來的、連鎖產生的各種矛盾。群團組織要運用扎實有效的思想政治工作，有針對性的進行疏導、化解工作，找尋產生問題、矛盾的根源，對待問題不回避，不推諉，要負責任地正視搬遷職工提出的意見、批評、建議，從而，才能最大限度地調節(jié)、緩和搬遷職工所承載的各種壓力，保持搬遷職工隊伍思想的穩(wěn)定。 　　四、誠信互動，加強群團組織構建和諧企業(yè)的能力 　　“穩(wěn)定的崗位，優(yōu)厚的薪水，合理公正的待遇”無疑是每一位搬遷職工所期望的。群團組織要始終圍繞為企業(yè)搬遷職工做好的轉崗培訓，新崗位學習等相關的系統(tǒng)性工作上，全面強化搬遷職工的業(yè)務技能，培養(yǎng)和更新他們的知識技術水平，使之能夠完全勝任新的工作環(huán)境，新的工作崗位，從而在根本上使搬遷職工具備核心競爭力。 　　同時，“有困難找組織”這也是職工群眾基于信任向群眾組織尋求理解、支持、幫助的重要途徑。對于群團組織而言，這個誠信互動的平臺作用發(fā)揮的大小，將是我們構建和諧企業(yè)的關鍵。通過基于誠信的互動平臺。群團組織可以在意識形態(tài)上積極影響，引導搬遷職工，讓搬遷職工主動認同公司的經營理念和企業(yè)文化；可以在行為規(guī)范上塑造、培育搬遷職工，讓搬遷職工逐步提高綜合素質，成為企業(yè)不可或缺的人力資源；可以在交流溝通上，增進理解包容，減少摩擦矛盾，讓搬遷職工在和諧融洽的環(huán)境氛圍中更好的工作。（王文兵）