蘇州市赴東北地區(qū)招聘技工

　 為了幫助振興東北老工業(yè)基地，加強(qiáng)勞務(wù)交流，我市與遼寧省的鐵嶺市、本溪市，黑龍江省的伊春市、雞西市結(jié)為勞務(wù)對(duì)口協(xié)作城市。各市、區(qū)分別與各對(duì)口協(xié)作城市及所屬縣市、區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)進(jìn)行深入交流，并提供了就業(yè)崗位及招聘條件，由對(duì)方組織實(shí)施，雙方的信息渠道已經(jīng)建立溝通。目前，鐵嶺、本溪的就業(yè)部門(mén)已就我市提供的就業(yè)崗位組織報(bào)名，力爭(zhēng)在10月份首批輸蘇勞務(wù)人員能夠成行。  　 9月11日至9月20日，市就業(yè)管理服務(wù)中心組織了常熟市、昆山市、太倉(cāng)市、吳江市、張家港市、吳中區(qū)、工業(yè)園區(qū)等五市二區(qū)赴鐵嶺市、本溪市和伊春市舉辦“蘇州市用工需求說(shuō)明會(huì)暨勞務(wù)交流洽談會(huì)”。我市共提供了170個(gè)用工單位的1.4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。其中女性崗位占74.4％，需要技職校生的崗位占36.9％，需要普通勞動(dòng)力的占59.3％，需要中高級(jí)技工的占3.8％。主要反映了電子操作工、紡織工、縫紉工、服務(wù)員等中低端勞動(dòng)力需求，以及數(shù)控機(jī)床工等中高端勞動(dòng)力需求，這些工種崗位體現(xiàn)了我市對(duì)輸入勞動(dòng)力的主流需求。而鐵嶺、本溪、伊春三市目前分別有下崗失業(yè)人員13萬(wàn)、9.5萬(wàn)和6萬(wàn)人，就業(yè)需求相當(dāng)迫切。  　 為了使東北的對(duì)口協(xié)作城市了解我市勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況，這次招聘采用了說(shuō)明會(huì)結(jié)合洽談會(huì)的形式，分別從蘇州的地理交通、氣候環(huán)境、社會(huì)風(fēng)貌、民情民俗、改革開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)就業(yè)、勞動(dòng)保障等方面進(jìn)行了概況介紹，各市、區(qū)也分別對(duì)本市、區(qū)的概況和就業(yè)崗位需求情況進(jìn)行了說(shuō)明。  　 我市針對(duì)不同類型的勞動(dòng)力，提出了分類勞務(wù)交流協(xié)作的方法。一是對(duì)于技職校生等新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，可以由勞動(dòng)部門(mén)牽線搭橋，通過(guò)組織實(shí)習(xí)等方式實(shí)現(xiàn)“校企掛鉤”，逐步進(jìn)入我市勞動(dòng)力市場(chǎng)；二是對(duì)于普通農(nóng)村勞動(dòng)力，可以通過(guò)雙方勞動(dòng)部門(mén)的信息交流渠道，按用工單位的聘用條件進(jìn)行登記，經(jīng)用工單位確認(rèn)后實(shí)行批量輸送；三是對(duì)于中高級(jí)技術(shù)工人，采用勞動(dòng)部門(mén)提供信息服務(wù)，由勞動(dòng)者與用工單位直接商洽的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。