IBM:非同一般的激勵
美國的IBM公司是世界上最大的計算機制造公司,該公司為了激勵科技人員的創(chuàng)新欲望,促進創(chuàng)新成功的進程,在公司內(nèi)部采取了一系列的別出心裁的激勵創(chuàng)新人員的制度。
該制度規(guī)定:對有創(chuàng)新成功經(jīng)歷者,不僅授予"IBM會員資格",而且對獲有這種資格的人,還給予提供5年的時間和必要的物質(zhì)支持,從而使其有足夠的時間和資金進行創(chuàng)新活動。
它使創(chuàng)新者獲取了實物形式的自主權,這種自主權主要表現(xiàn)在:
(1)有選擇自己所追求的設想的權利。一個人如果沒有充分的時間和資金去追求自己的設想,他就不能自由地選擇怎樣行動,必須等待公司批準。
(2)有犯錯誤的權利。沒有自己的資金,一個人就要為自己的錯誤向別人負責,有了自己的資金,他就只須向自己負責。
(3)有把由成功帶來的財富向未來投資的權利。
(4)有通過自己的勤奮獲得利益的權利。
IBM公司采用這種獎勵一舉數(shù)得。它既使創(chuàng)新者追求成功的心理得到滿足,也是一種經(jīng)濟獎勵,它還可以以此留住人才,并促使他們?yōu)楣镜耐顿Y能得到償還而更加努力地去進行新的創(chuàng)新。
該制度規(guī)定:對有創(chuàng)新成功經(jīng)歷者,不僅授予"IBM會員資格",而且對獲有這種資格的人,還給予提供5年的時間和必要的物質(zhì)支持,從而使其有足夠的時間和資金進行創(chuàng)新活動。
它使創(chuàng)新者獲取了實物形式的自主權,這種自主權主要表現(xiàn)在:
(1)有選擇自己所追求的設想的權利。一個人如果沒有充分的時間和資金去追求自己的設想,他就不能自由地選擇怎樣行動,必須等待公司批準。
(2)有犯錯誤的權利。沒有自己的資金,一個人就要為自己的錯誤向別人負責,有了自己的資金,他就只須向自己負責。
(3)有把由成功帶來的財富向未來投資的權利。
(4)有通過自己的勤奮獲得利益的權利。
IBM公司采用這種獎勵一舉數(shù)得。它既使創(chuàng)新者追求成功的心理得到滿足,也是一種經(jīng)濟獎勵,它還可以以此留住人才,并促使他們?yōu)楣镜耐顿Y能得到償還而更加努力地去進行新的創(chuàng)新。
中國鞋網(wǎng)倡導尊重與保護知識產(chǎn)權。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:針對不同員工的績效管理
- 下一篇:企業(yè)怎么做培訓規(guī)劃?
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?
品牌推薦
熱度排行