中國公務(wù)員工資將調(diào)整 預(yù)計(jì)平均加薪15%

    中國有關(guān)部門正在醞釀工資調(diào)整方案，可能在明年中調(diào)高中國公務(wù)員工資水準(zhǔn)，預(yù)計(jì)平均加薪幅度約百分之十五。此次公務(wù)員加薪是為了刺激中國消費(fèi)需求。

　　報(bào)道說，日前結(jié)束的中共中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，明年將全面提高城鄉(xiāng)居民收入，因此中國有關(guān)部門開始醞釀工資調(diào)整方案。

　　加薪計(jì)劃將列入明年的政府工作報(bào)告和預(yù)算草案，明年三月提請全國人大審議。

　　中國“公務(wù)員法”將從明年一月一日起實(shí)施，據(jù)此改革和規(guī)范公務(wù)員工資，隨著工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，級別工資標(biāo)準(zhǔn)水平也會適度上調(diào)。有關(guān)人士說，按照“公務(wù)員法”，明年中國公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)將被簡化。

　　目前，中國公務(wù)員工資由四部分組成：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資�！肮珓�(wù)員法”將取消工齡工資，將公務(wù)員工資歸納為基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其中津貼包括地區(qū)津貼、崗位津貼等。

　　根據(jù)規(guī)劃，明年加薪方案將主要提高津貼和獎金的標(biāo)準(zhǔn)，崗位津貼的差距適當(dāng)拉大。目前具體方案仍在制定中。