杭州“獵人”發(fā)布職場熱門崗位
從去年開始,浙江大型民營企業(yè)總部向杭州聚集,跨國企業(yè)也不斷在杭州增加投資擴大生產(chǎn)。伴隨著這些企業(yè)在杭州的不斷拓展,企業(yè)對于高級人才的需求也越來越“急切”。杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司根據(jù)年后企業(yè)的需求訂單以及產(chǎn)業(yè)趨勢列出了一份高級人才熱門崗位名單,為躍躍欲“跳”的職場人提供了參考。
推薦崗位:人力資源總監(jiān)
推薦原因:近年來,浙江省內(nèi)不少民營企業(yè)尋求境外上市或引進戰(zhàn)略投資者參與管理與運營。因此,非常需要有國際化背景的HR人員。要求能迅速適應(yīng)民營企業(yè)文化,為轉(zhuǎn)型中的企業(yè)建立合適的人力資源架構(gòu)。
此外,現(xiàn)在專門負責人力資源培訓的HR專員也開始受到企業(yè)重視。一些快速成長中的企業(yè)希望通過知識結(jié)構(gòu)調(diào)整,開發(fā)人的潛能。
崗位薪酬:年薪一般為25萬元人民幣左右(高級人力資源主管年薪在12萬元人民幣左右)。
推薦崗位:外企生產(chǎn)總監(jiān)
推薦原因:在杭州的不少外企由于職能提升,很多企業(yè)紛紛開設(shè)二期廠房,擴大生產(chǎn)。因此,對于生產(chǎn)、采購人員的需求上升。
跨國外企一般要求生產(chǎn)人員具有精細化管理的能力,能夠負責整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能控制、成本控制,確保按期交貨。此外,要求有非常高的語言能力,與外籍人士做到無障礙交流。
崗位薪酬:月薪在4萬—5萬元人民幣之間,年薪可達60萬—70萬元人民幣。
推薦崗位:財務(wù)總監(jiān)
推薦原因:浙江省近幾年不斷有企業(yè)尋求境外上市。今年至少有兩三家民營高科技企業(yè)尋求在納斯達克上市。從目前來看,企業(yè)尋求境外上市比較缺少熟悉投資規(guī)則,能幫助企業(yè)運作上市的財務(wù)總監(jiān)。由于這些總監(jiān)要具有能與國際基金談判的技巧,因此還需要有很強的英語能力。
崗位薪酬:年薪在五六十萬元人民幣(稅后),企業(yè)還將提供各種福利。
推薦崗位:生物科技類企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理
推薦原因:生物科技行業(yè)成長性好,不受經(jīng)濟影響大起大落,是個四季常青的行業(yè)。但該行業(yè)競爭激烈,“酒香也要勤吆喝”,營銷是該行業(yè)的核心。因此,銷售經(jīng)理也是企業(yè)極力網(wǎng)羅的人才。
崗位薪酬:年薪一般為20萬元人民幣,再加上業(yè)績提成。
推薦崗位:高端手機研發(fā)
推薦原因:雖然去年不少企業(yè)退出3G研發(fā),但3G網(wǎng)絡(luò)始終是手機發(fā)展的方向。因此今年不少通訊企業(yè)仍將繼續(xù)網(wǎng)羅3G手機研發(fā)人才。這類人員需要有3G、2.5G、CDMA網(wǎng)絡(luò)研發(fā)經(jīng)驗,從事通訊研發(fā)五至六年。但目前此類人員多集中在深圳、上海兩地,杭州較少。此外,濱江高新科教園區(qū)今年預(yù)計仍有不少國際軟件巨頭陸續(xù)進駐。因此,通訊軟件外包人才需求量仍然較大。
崗位薪酬:項目經(jīng)理人(8年IT從業(yè)經(jīng)驗),年薪可達18—20萬元人民幣。TEAMLEADER(4—5年IT從業(yè)經(jīng)驗),年薪在12—13萬元人民幣左右。
推薦崗位:IT工程師與項目經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,杭州的空氣分離行業(yè)、軟件外包行業(yè)的行業(yè)景氣程度直線上升。不少相關(guān)企業(yè)都不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模。如在空氣分離裝置設(shè)備行業(yè)中,杭州就有德國林德、法國液化空氣、中國空分等機構(gòu),由于訂單量增加,需要吸納更多的項目經(jīng)理。
軟件外包行業(yè)由于涉及國外軟件程序的編制,因此除了熟悉IT業(yè)知識外,還要求比較強的英文或日語能力,特別是日語能力。這兩類崗位一般都要求求職者有兩年以上工作經(jīng)驗。
崗位薪酬:月薪一般在6000—10000元人民幣之間。
推薦崗位:市場部經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,不少國外機構(gòu)在浙設(shè)立駐中國辦事處。該類辦事處全權(quán)負責公司產(chǎn)品在中國區(qū)的市場推廣與銷售工作。因此,對市場部經(jīng)理的要求較高。一般要求市場部經(jīng)理需要具有良好的媒體、廣告公司關(guān)系,具有組織大型推廣會展、促銷的經(jīng)驗和很強的危機公關(guān)意識。
崗位薪酬:年薪一般在10萬元人民幣左右。
推薦崗位:銷售推廣經(jīng)理
推薦理由:目前,醫(yī)藥、化妝品行業(yè)隨著市場競爭越來越激烈,也更希望有能力的銷售人員的加盟。銷售推廣經(jīng)理除了負責銷售市場的開發(fā),維護外,很多企業(yè)提出,要求銷售經(jīng)理具有團隊管理經(jīng)驗。
崗位薪酬:年底薪在8萬-10萬人民幣之間,再加銷售提成。(許南欣)
推薦崗位:人力資源總監(jiān)
推薦原因:近年來,浙江省內(nèi)不少民營企業(yè)尋求境外上市或引進戰(zhàn)略投資者參與管理與運營。因此,非常需要有國際化背景的HR人員。要求能迅速適應(yīng)民營企業(yè)文化,為轉(zhuǎn)型中的企業(yè)建立合適的人力資源架構(gòu)。
此外,現(xiàn)在專門負責人力資源培訓的HR專員也開始受到企業(yè)重視。一些快速成長中的企業(yè)希望通過知識結(jié)構(gòu)調(diào)整,開發(fā)人的潛能。
崗位薪酬:年薪一般為25萬元人民幣左右(高級人力資源主管年薪在12萬元人民幣左右)。
推薦崗位:外企生產(chǎn)總監(jiān)
推薦原因:在杭州的不少外企由于職能提升,很多企業(yè)紛紛開設(shè)二期廠房,擴大生產(chǎn)。因此,對于生產(chǎn)、采購人員的需求上升。
跨國外企一般要求生產(chǎn)人員具有精細化管理的能力,能夠負責整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能控制、成本控制,確保按期交貨。此外,要求有非常高的語言能力,與外籍人士做到無障礙交流。
崗位薪酬:月薪在4萬—5萬元人民幣之間,年薪可達60萬—70萬元人民幣。
推薦崗位:財務(wù)總監(jiān)
推薦原因:浙江省近幾年不斷有企業(yè)尋求境外上市。今年至少有兩三家民營高科技企業(yè)尋求在納斯達克上市。從目前來看,企業(yè)尋求境外上市比較缺少熟悉投資規(guī)則,能幫助企業(yè)運作上市的財務(wù)總監(jiān)。由于這些總監(jiān)要具有能與國際基金談判的技巧,因此還需要有很強的英語能力。
崗位薪酬:年薪在五六十萬元人民幣(稅后),企業(yè)還將提供各種福利。
推薦崗位:生物科技類企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理
推薦原因:生物科技行業(yè)成長性好,不受經(jīng)濟影響大起大落,是個四季常青的行業(yè)。但該行業(yè)競爭激烈,“酒香也要勤吆喝”,營銷是該行業(yè)的核心。因此,銷售經(jīng)理也是企業(yè)極力網(wǎng)羅的人才。
崗位薪酬:年薪一般為20萬元人民幣,再加上業(yè)績提成。
推薦崗位:高端手機研發(fā)
推薦原因:雖然去年不少企業(yè)退出3G研發(fā),但3G網(wǎng)絡(luò)始終是手機發(fā)展的方向。因此今年不少通訊企業(yè)仍將繼續(xù)網(wǎng)羅3G手機研發(fā)人才。這類人員需要有3G、2.5G、CDMA網(wǎng)絡(luò)研發(fā)經(jīng)驗,從事通訊研發(fā)五至六年。但目前此類人員多集中在深圳、上海兩地,杭州較少。此外,濱江高新科教園區(qū)今年預(yù)計仍有不少國際軟件巨頭陸續(xù)進駐。因此,通訊軟件外包人才需求量仍然較大。
崗位薪酬:項目經(jīng)理人(8年IT從業(yè)經(jīng)驗),年薪可達18—20萬元人民幣。TEAMLEADER(4—5年IT從業(yè)經(jīng)驗),年薪在12—13萬元人民幣左右。
推薦崗位:IT工程師與項目經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,杭州的空氣分離行業(yè)、軟件外包行業(yè)的行業(yè)景氣程度直線上升。不少相關(guān)企業(yè)都不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模。如在空氣分離裝置設(shè)備行業(yè)中,杭州就有德國林德、法國液化空氣、中國空分等機構(gòu),由于訂單量增加,需要吸納更多的項目經(jīng)理。
軟件外包行業(yè)由于涉及國外軟件程序的編制,因此除了熟悉IT業(yè)知識外,還要求比較強的英文或日語能力,特別是日語能力。這兩類崗位一般都要求求職者有兩年以上工作經(jīng)驗。
崗位薪酬:月薪一般在6000—10000元人民幣之間。
推薦崗位:市場部經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,不少國外機構(gòu)在浙設(shè)立駐中國辦事處。該類辦事處全權(quán)負責公司產(chǎn)品在中國區(qū)的市場推廣與銷售工作。因此,對市場部經(jīng)理的要求較高。一般要求市場部經(jīng)理需要具有良好的媒體、廣告公司關(guān)系,具有組織大型推廣會展、促銷的經(jīng)驗和很強的危機公關(guān)意識。
崗位薪酬:年薪一般在10萬元人民幣左右。
推薦崗位:銷售推廣經(jīng)理
推薦理由:目前,醫(yī)藥、化妝品行業(yè)隨著市場競爭越來越激烈,也更希望有能力的銷售人員的加盟。銷售推廣經(jīng)理除了負責銷售市場的開發(fā),維護外,很多企業(yè)提出,要求銷售經(jīng)理具有團隊管理經(jīng)驗。
崗位薪酬:年底薪在8萬-10萬人民幣之間,再加銷售提成。(許南欣)
中國鞋網(wǎng)倡導尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:403138580@qq.com
- 上一篇:珠三角:招70個女工需搭配30個男工
- 下一篇:4招破解職場女性的“27歲定律”
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 百麗時尚以創(chuàng)意驅(qū)動品牌成長,持續(xù)滿足消費者多元化時尚需求
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
品牌推薦
熱度排行