鄭州獎勵高技能人才每人每月可享300元政府津貼
本報訊鄭州市今年將首次評選獎勵有突出貢獻的高技能人才。
記者3月26日從鄭州市勞動和社會保障局獲悉,醞釀多日的《鄭州市突出貢獻高技能人才評選獎勵辦法》日前出臺。
該辦法稱,高技能人才是指在本行業(yè)取得突出貢獻的技師(國家二級職業(yè)資格)、高級技師(國家一級職業(yè)資格)。
鄭州市突出貢獻高技能人才每三年評選表彰一次,每次30人左右,每人每月享受市政府津貼300元,每年享受10天療養(yǎng)假,三年內(nèi)享受一次免費體檢,所需經(jīng)費由市財政列支。
鄭州市對突出貢獻高技能人才實施動態(tài)管理,跟蹤考核,考核不合格者,不再享受相關(guān)待遇。
鄭州市勞動和社會保障局職業(yè)技能開發(fā)處處長何建偉說,目前我省高級工以上技能人才的比例未達到國家平均水平,鄭州市在全省首先建立突出貢獻高技能人才的評選獎勵制度,是對技能人才的重視和呼喚,起到了一種導(dǎo)向作用。(惠婷)
記者3月26日從鄭州市勞動和社會保障局獲悉,醞釀多日的《鄭州市突出貢獻高技能人才評選獎勵辦法》日前出臺。
該辦法稱,高技能人才是指在本行業(yè)取得突出貢獻的技師(國家二級職業(yè)資格)、高級技師(國家一級職業(yè)資格)。
鄭州市突出貢獻高技能人才每三年評選表彰一次,每次30人左右,每人每月享受市政府津貼300元,每年享受10天療養(yǎng)假,三年內(nèi)享受一次免費體檢,所需經(jīng)費由市財政列支。
鄭州市對突出貢獻高技能人才實施動態(tài)管理,跟蹤考核,考核不合格者,不再享受相關(guān)待遇。
鄭州市勞動和社會保障局職業(yè)技能開發(fā)處處長何建偉說,目前我省高級工以上技能人才的比例未達到國家平均水平,鄭州市在全省首先建立突出貢獻高技能人才的評選獎勵制度,是對技能人才的重視和呼喚,起到了一種導(dǎo)向作用。(惠婷)
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