電力職工的收入真的很高嗎？
近期召開(kāi)的第三屆中國(guó)薪酬管理高層論壇上，關(guān)于行業(yè)間工資差距過(guò)大，壟斷行業(yè)員工工資過(guò)高、增長(zhǎng)過(guò)快的問(wèn)題成為關(guān)注焦點(diǎn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部一位副部長(zhǎng)表示：從2000年到2004年，行業(yè)差距擴(kuò)大了1.6倍。目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5至10倍。然而，對(duì)于電力職工拿高薪的說(shuō)法，許多電力職工并不認(rèn)同。
年薪15萬(wàn)，電力職工比竇娥還冤
某網(wǎng)站的報(bào)道中舉了這樣的例子：某市電力集團(tuán)公司一名普通職工的月工資不到6000元，但是加上獎(jiǎng)金、住房公積金及各種補(bǔ)貼后，其年薪可達(dá)到15萬(wàn)元，相當(dāng)于全國(guó)職工年均工資的10倍。
不知道這個(gè)某市是指哪個(gè)地方？不妨告訴讀者。筆者看來(lái)，電力企業(yè)普通職工一年拿15萬(wàn)，估計(jì)行業(yè)內(nèi)不會(huì)有人相信。不知道這個(gè)數(shù)據(jù)是道聽(tīng)途說(shuō)的，還是確實(shí)有依據(jù)；是深入調(diào)查研究得來(lái)的，還是自己都不清楚信息來(lái)源。
客觀地說(shuō)，電力企業(yè)員工收入一般來(lái)說(shuō)是有保障的，有一部分電力企業(yè)員工的收入也是比較高的，但要說(shuō)電力職工都拿高薪，那真是比竇娥還冤。
中國(guó)新聞網(wǎng)的一位網(wǎng)友這樣說(shuō)：“我也是一名電力職工,并且還是個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo),一年到頭全部下來(lái)也就3萬(wàn)多點(diǎn),勞動(dòng)部門的領(lǐng)導(dǎo)不知道到過(guò)底下沒(méi)有?張口就是15萬(wàn)。毛主席說(shuō)過(guò),沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),我想問(wèn)問(wèn),你們深入調(diào)查了沒(méi)?或者你們的調(diào)查能說(shuō)明整個(gè)電力系統(tǒng)的薪酬水平嗎?
筆者認(rèn)為，電力企業(yè)確實(shí)有高薪人員，比如拿年薪的高管、總部人員；經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)狀況較好的電網(wǎng)企業(yè)；一些容量大，人員少，煤耗低新建發(fā)電企業(yè)。然而，即使說(shuō)這部分企業(yè)員工的收入較高，但能拿15萬(wàn)的職工恐怕也沒(méi)有。因此，不能說(shuō)一部分人拿得多，就證明整個(gè)行業(yè)的人也拿得多。其實(shí)，電力行業(yè)內(nèi)部收入的差別也很大，不能說(shuō)有人拿了15萬(wàn)，大家就都拿了15萬(wàn)，這完全是缺乏調(diào)查研究、捕風(fēng)捉影的主觀臆斷，對(duì)電力員工是不公平的，還會(huì)增加社會(huì)對(duì)電力的不滿。
筆者所在的企業(yè)是一家優(yōu)質(zhì)電力上市公司，筆者每月收入1500-1700元，全年總收入怎么也不會(huì)超過(guò)3萬(wàn)元，這個(gè)收入還算是中上水平。我的好多朋友都在電力部門工作，普通員工拿15萬(wàn)收入的絕對(duì)沒(méi)有。前不久，筆者去山西兩家電廠調(diào)研，員工們一個(gè)月工資一千都不到，1000元算是高薪嗎？有的職工拿幾百元錢，不知道這些人怎么能算到高薪人員里邊去。
這幾年房?jī)r(jià)飛漲，交通、糧油生活用品、教育、醫(yī)療費(fèi)用快速上漲，人們收入的含金量在縮水，電力企業(yè)的大部分員工充其量也就是個(gè)小康生活，社會(huì)上說(shuō)要讓公務(wù)員都買得起車，電力員工有幾個(gè)能買得起車？
更重要的是，解決中國(guó)的行業(yè)間收入問(wèn)題關(guān)鍵是要解決低收入群體的問(wèn)題，提高他們的收入和福利，讓每一個(gè)中國(guó)人都能小康。目前中國(guó)薪酬的問(wèn)題不是電力企業(yè)賺得太多，而是其它一些行業(yè)收入太少，我們關(guān)鍵要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而不是人為壓低那個(gè)行業(yè)的工資，這才是真正地建設(shè)和諧社會(huì)和小康社會(huì)。
電力職工酸苦，誰(shuí)解其中味？
長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)上說(shuō)起電力行業(yè)總是用“電霸”、“電老虎”作代名詞。一些媒體的片面報(bào)道也導(dǎo)致了社會(huì)和公眾對(duì)電力的不滿情緒，而他們根本不了解電力職工的酸苦。電力生產(chǎn)的特點(diǎn)是產(chǎn)供需同時(shí)完成，當(dāng)人們下班回家，當(dāng)春節(jié)、黃金周人們團(tuán)聚、舉家旅游時(shí)，有沒(méi)有人想到電力工人仍然堅(jiān)守在工作崗位上。發(fā)電企業(yè)的運(yùn)行職工常年白班夜班不停，沒(méi)有星期天，沒(méi)有節(jié)假日，生物鐘的紊亂導(dǎo)致許多電力工人失眠、神經(jīng)衰弱和胃病，每個(gè)電力工人基本都有這樣那樣的疾病，大多數(shù)處于亞健康狀態(tài)。經(jīng)常熬夜使運(yùn)行職工們未老先衰。
筆者曾在發(fā)電企業(yè)檢修一線干過(guò)4年，雖然從事的汽機(jī)專業(yè)在發(fā)電企業(yè)還是比較好的專業(yè)，但4年的檢修生涯，使我終生難忘。說(shuō)實(shí)話，如果再讓我去參加一線工作，我甚至寧肯下崗也不愿意再去，太累太苦。我最早洗“桑拿”就是在汽輪機(jī)系統(tǒng)的凝結(jié)器，近50攝氏度的凝結(jié)器里去查找漏點(diǎn)，出來(lái)以后人就虛脫了。一次為了趕工期開(kāi)出機(jī)組，我和班里的同志們連續(xù)檢修30多個(gè)小時(shí)沒(méi)離開(kāi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。干檢修常常通夜加班，第二天回到家反而睡不著了，對(duì)身體的傷害相當(dāng)大。鍋爐、除灰專業(yè)的更苦，職工們自嘲是電廠的煤礦工人。
電網(wǎng)企業(yè)的職工也很辛苦，運(yùn)行人員跟電廠運(yùn)行職工一樣常年倒班，一些外線工不僅有巨大的安全危險(xiǎn)，野外作業(yè)時(shí)冬天上電桿臉被風(fēng)吹裂了，夏天曬得皮掉好幾層。在變電站值班人員，每個(gè)站工作就幾個(gè)人，年年工作在站里，單調(diào)、枯燥，遠(yuǎn)的變電站甚至與外界幾乎隔絕，越是節(jié)日、越是大的活動(dòng)期間，越是不能休息。輸電職工無(wú)論寒暑，都要巡視架空線路，有的在人跡罕至的高山上，電力職工巡線檢查被狗蛇咬傷每年都有很多。
為了千家萬(wàn)戶的光明，許多電力職工正常的休息權(quán)、健康權(quán)根本無(wú)法保證，對(duì)于這樣特殊的工作和工種，對(duì)于電力職工的無(wú)私奉獻(xiàn)，許多人不僅沒(méi)有感恩的心，還毫無(wú)根據(jù)地將電力職工統(tǒng)稱為“電霸”。以他們的辛苦和奉獻(xiàn)，他們的收入高一些也是應(yīng)該的，何況他們還沒(méi)有拿到那么多錢。
毛主席說(shuō)過(guò)，“許多人洗完臉之后還要拿鏡子照一照，要調(diào)查研究一番，生怕有什么不妥當(dāng)?shù)牡胤�。我們�?xiě)文章，做演說(shuō)，只要像洗臉這樣負(fù)責(zé)任就差不多了�！标P(guān)于電力企業(yè)的收入問(wèn)題，建議大家多到基層看看實(shí)際情況，到不發(fā)達(dá)地區(qū)去看看，極少數(shù)的高薪人員不能代表電力職工的整體收入水平。記者寫(xiě)出的文章不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，沒(méi)有調(diào)查研究，背離實(shí)際情況，可能會(huì)制造對(duì)立情緒，造成不好的后果，不利于和諧社會(huì)的建設(shè)。
