河北：四成企業(yè)未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　河北省總工會(huì)對(duì)全省各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，歷時(shí)４個(gè)月調(diào)查１０２１家企業(yè)，結(jié)果顯示：４２％的企業(yè)未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)查結(jié)果還表明，１０２１家企業(yè)中，非公有制企業(yè)有７５４家，達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的只有３６９家，僅占４９％。這些非公有制企業(yè)中，有３８５家日工作時(shí)間超過勞動(dòng)法規(guī)定的８小時(shí)，占５１％。在接受調(diào)查的１０２１家企業(yè)中，７６％的職工在節(jié)假日加班未享受到國(guó)家規(guī)定的加班工資。

　　據(jù)介紹，河北省目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：省轄設(shè)區(qū)市市區(qū)（含郊區(qū)）和涿州市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為５２０元，除貧困縣以外的其他縣（含縣級(jí)市）每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為４７０元，貧困縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為４２０元。對(duì)于用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，《河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了具體的處罰措施。然而，很少有用人單位因不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)而被處罰。

　　河北省總工會(huì)調(diào)查組建議，在企業(yè)建立工資準(zhǔn)備金制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資的監(jiān)控力度，在銀行設(shè)立工資準(zhǔn)備金專門賬戶，�？顚Ｓ�，在發(fā)生職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)拖欠職工工資等問題時(shí)，勞動(dòng)保障部門可通知銀行從專用賬戶提取給職工。