珠海公布企業(yè)工資指導(dǎo)線 工人工資最高可漲15％

   工人工資最高可漲15％

　　珠海公布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線，壟斷行業(yè)年薪若超65532元不建議再漲

　　昨天，珠海市勞動(dòng)保障局公布2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并由即日起實(shí)施。方案中，建議企業(yè)今年平均貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10％，上線15％，下線2％，職工或工會(huì)可依此向雇主協(xié)商工資增長(zhǎng)方案。為調(diào)控高收入人群，方案還建議，對(duì)于壟斷性行業(yè)和企業(yè)，其在崗職工工資水平已達(dá)本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上即65532元的，本年度原則上不應(yīng)再增加工資。

　　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)工資增長(zhǎng)

　　市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局每年都會(huì)根據(jù)上年度珠海宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合本年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，制定出當(dāng)年的工資指導(dǎo)線，以規(guī)范企業(yè)工資增長(zhǎng)機(jī)制，使企業(yè)職工收入與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。據(jù)介紹，2005年珠�？傮w呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，物價(jià)溫和上升的趨勢(shì)。

　　據(jù)稱，今年珠海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)GDP增長(zhǎng)13％，工業(yè)增加值增長(zhǎng)16％，財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)12％，居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)上升2％左右。各項(xiàng)指數(shù)的增長(zhǎng)也將帶動(dòng)本年度職工收入增長(zhǎng)。

　　工資增長(zhǎng)幅度不超15％

　　在昨日公布的指導(dǎo)線方案中規(guī)定，企業(yè)平均貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為10％。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資和人工成本水平、工會(huì)意見(jiàn)等實(shí)際情況，大體按照基準(zhǔn)線安排本年度在崗職工的工資增長(zhǎng)。

　　據(jù)稱，企業(yè)平均貨幣工資增長(zhǎng)的上線亦即“警戒線”為15％。勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大、工資水平偏低的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度也可以適當(dāng)提高，但一般不要超過(guò)警戒線，以避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于上年度本企業(yè)在崗職工平均工資為本地區(qū)職工平均工資3倍以上的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)，其工資增長(zhǎng)原則上不應(yīng)突破警戒線。

　　企業(yè)如虧損可降低工資

　　與此同時(shí)，方案中還規(guī)定企業(yè)平均貨幣工資增長(zhǎng)的下線為2％。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，應(yīng)按不低于下線的標(biāo)準(zhǔn)安排企業(yè)工資增長(zhǎng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或出現(xiàn)虧損，可以不增加或適度降低工資，但支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　為調(diào)控高收入人群，方案還規(guī)定，對(duì)于依靠國(guó)家特殊政策獲取超額壟斷利潤(rùn)的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，在崗職工工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。亦即諸如供水、供電、天然氣等壟斷性行業(yè)，其職工工資若超過(guò)65532元的，今年不建議漲工資。