上海勞動(dòng)部門(mén)發(fā)布四行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)

    昨天，上海市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布了軟件、廣告、汽車、賓館等四個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位，其中涉及軟件行業(yè)54個(gè)，廣告行業(yè)40個(gè)，汽車行業(yè)212個(gè)，賓館行業(yè)97個(gè)。通過(guò)對(duì)部分職位的工資特點(diǎn)分析發(fā)現(xiàn)：軟件職位工資水平差距拉大；廣告創(chuàng)意總監(jiān)年收入28萬(wàn)元；財(cái)務(wù)行政類職位工資明顯下降。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售類職位列2005年度本市十大熱門(mén)職位第三位，尤其是懂技術(shù)會(huì)銷售的復(fù)合型銷售人員，其工資價(jià)位處于較高水平。如軟件銷售工程師，中位數(shù)工資價(jià)位為5.1萬(wàn)元/年，低位數(shù)工資也達(dá)到2.4萬(wàn)元/年。汽車銷售工程師的工資價(jià)位也處于較高水平，中位數(shù)價(jià)位達(dá)到5.1萬(wàn)元/年，高位數(shù)接近11萬(wàn)元/年。

　　價(jià)位顯示，許多軟件職位工資在高位數(shù)增長(zhǎng)的同時(shí)，低位數(shù)出現(xiàn)了下降。如作為軟件行業(yè)中關(guān)鍵崗位的軟件程序設(shè)計(jì)人員，高位數(shù)達(dá)到了13萬(wàn)元/年，增長(zhǎng)幅度超過(guò)30％；而低位數(shù)為1.5萬(wàn)元/年，下降了1.6％。作為軟件產(chǎn)品質(zhì)量控制與質(zhì)量管理的軟件測(cè)試技術(shù)人員，高位數(shù)達(dá)到11萬(wàn)，但低位數(shù)卻下降了38.1％，為1.3萬(wàn)元/年；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員高位數(shù)增長(zhǎng)了21.2％，達(dá)到12.3萬(wàn)元/年，而低位數(shù)為1.4萬(wàn)元/年，下降了22.9％。

　　好的廣告創(chuàng)意可以凸現(xiàn)廣告所宣傳事物的獨(dú)特性和藝術(shù)性，并提高廣告的實(shí)效性。價(jià)位表明，創(chuàng)意人才的收入超過(guò)銷售、制作等職位，排在首位，同時(shí)增長(zhǎng)幅度也較高，高位數(shù)保持在10％左右，低位數(shù)的增長(zhǎng)率則超過(guò)13％。而作為創(chuàng)意精英的廣告創(chuàng)意總監(jiān)，年度工資高位數(shù)同比增長(zhǎng)25.7％，達(dá)到28.4萬(wàn)元/年。

　　目前申城星級(jí)賓館已達(dá)400余家，并有不斷增加的趨勢(shì)，而作為賓館管理核心的中高級(jí)賓館管理專才，其工資水平處于高位運(yùn)行。如客房部經(jīng)理，中位數(shù)工資為9萬(wàn)元/年，高位數(shù)達(dá)到12.5萬(wàn)元/年，宴會(huì)會(huì)務(wù)部經(jīng)理中位數(shù)工資為7.3萬(wàn)元/年，高位數(shù)達(dá)到12.7萬(wàn)元/年，大堂經(jīng)理高位數(shù)達(dá)到10.2萬(wàn)元/年。