基本年薪10萬 成都大邑招聘旅游“管家”

    “性別不限；25—40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；大學本科以上學歷；聘用方式，專職……基本年薪10萬元，并根據(jù)工作業(yè)績給予獎勵�！弊蛉眨�大邑縣人事局的這樣一則招聘公告發(fā)布在蓉城各大媒體上。由區(qū)（市）縣政府花重金招攬旅游管理人才在我市尚屬少見，據(jù)悉，這是該縣實施“旅游興縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新旅游產(chǎn)業(yè)管理體制和機制中的一項重大舉措。

    助推旅游 招聘兩名管理人才

    大邑縣旅游資源豐富，而以前由于一些傳統(tǒng)模式的約束，旅游發(fā)展并未達到最理想狀態(tài)。據(jù)大邑縣委組織部負責人介紹，為了突破束縛旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)新旅游產(chǎn)業(yè)管理體制和營銷機制，落實“旅游興縣”戰(zhàn)略，將大邑建設成為國內(nèi)甚至國際知名的特色旅游區(qū)，今年大邑縣成立了大邑縣旅游營銷開發(fā)公司，將旅游業(yè)發(fā)展、開發(fā)、營銷、策劃等方面職能交由公司承擔。

    大邑縣本月還成立了大邑安仁古鎮(zhèn)文化旅游管委會，對安仁幾大景區(qū)實行一體化管理。與此同時，深刻認識到管理人才對于旅游發(fā)展的重要性，大邑縣委、縣政府下定決心，花重金面向社會招聘優(yōu)秀人才。

    據(jù)介紹，此次大邑縣將招聘大邑縣旅游開發(fā)公司經(jīng)理、大邑縣安仁古鎮(zhèn)文化旅游管理委員會執(zhí)行副主任各1名。繼此次招聘之后，該縣其他一些旅游管理人才也將面向社會招聘。 

    業(yè)績收入 優(yōu)秀者年薪可達20萬元

    為了確保人盡其才，充分調(diào)動這些管理人才的積極性，大邑縣對其將有明確的獎懲措施。

    據(jù)大邑縣委常委、宣傳部長胡元軍介紹，針對招聘的旅游管理人才，目前該縣正在制定一套詳細的績效考核辦法，將其收入與業(yè)績掛鉤，上不封頂，如果干得好，一年報酬可以達到20萬元以上。初步計劃是以旅游收入和游客量的增加為主要考核標準。

    昨晚，截至記者發(fā)稿時，大邑縣人事局已經(jīng)收到10名報名者通過傳真或電子郵件投遞的相關資料，有成都市的，也有綿陽市和廣安市岳池縣的。其中，不乏參與過開發(fā)瀘沽湖、碧峰峽、海螺溝等風景區(qū)的經(jīng)驗豐富人士。這些報名者經(jīng)審核合格后將參加面試。同時，11月30日前，有志于大邑旅游事業(yè)發(fā)展、符合相關條件的優(yōu)秀人才都可以應聘。