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山東:企業(yè)女工退休細則出臺

2006-12-04 10:58:46 來源：勞動法苑中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

    企業(yè)女工退休細則出臺分50周歲、55周歲兩種年齡標準

    記者從勞動部門獲悉，省勞動部門日前就企業(yè)女職工退休的有關問題下發(fā)通知，對企業(yè)女職工退休過程中遇到的一些具體問題進行了明確。

    《通知》規(guī)定：原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達到55周歲之前符合工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

    對于企業(yè)內部退養(yǎng)的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據(jù)本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。企業(yè)在申報職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)。勞動保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關資料和職工檔案批準退休.