長(zhǎng)春發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線 由三條線構(gòu)成

    企業(yè)效益好了，職工工資也該跟著漲，但“漲多少合適”？昨天，長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布2006年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。和往年一樣，它仍由“三條線”構(gòu)成。明年工資應(yīng)該怎樣漲，請(qǐng)您看清楚。

    企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)

    類型 企業(yè)情況 指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)

    上線 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大提高 貨幣平均工資比上年增長(zhǎng)17%

    中線 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比上年有提高 貨幣平均工資比上年增長(zhǎng)12%

    下線 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，但生產(chǎn)基本正常 貨幣平均工資比上年增長(zhǎng)5％

    備注：兩種特例 過(guò)去兩年，如果企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)且贏利，但職工平均工資卻低于當(dāng)年全市企業(yè)在崗職工平均工資水平，或者人力資源市場(chǎng)較為緊缺的人才，如高技能人才等，可按“上線”漲工資；如果職工平均工資高于全市企業(yè)在崗職工平均工資2.5倍了，職工工資的增長(zhǎng)原則不得突破“下線”。

    如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常，實(shí)現(xiàn)工資指導(dǎo)線的“下線”都困難，應(yīng)盡力實(shí)現(xiàn)職工貨幣平均工資零增長(zhǎng)，至少不使職工工資收入下降。

    “漲工資”不能只作為檔案工資記載，必須全額兌現(xiàn)。在工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線發(fā)布30日內(nèi)，各企業(yè)要依據(jù)當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)利稅目標(biāo)制定漲工資方案，方案還要經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，并向全體職工公示。

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    企業(yè)不辦《手冊(cè)》 銀行不付工資 

    企業(yè)效益漲得快，可職工工資不見漲怎么辦？明明該漲工資，可企業(yè)就是不執(zhí)行怎么辦？眼看壟斷行業(yè)收入過(guò)高，不好監(jiān)管怎么辦？《工資總額使用手冊(cè)》和各銀行聯(lián)合使出“殺手锏”，凡未辦理《手冊(cè)》的企業(yè)，開戶行將不予支付工資，工資賬目得到有效監(jiān)管，職工合法權(quán)益有保障了。

    凡在長(zhǎng)春市本級(jí)和長(zhǎng)春地區(qū)所屬各縣（市）、區(qū)注冊(cè)的各類企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股）、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、其他企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主辦的獨(dú)立核算的各類公司和第三產(chǎn)業(yè)，都必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理《工資總額使用手冊(cè)》。

    企業(yè)提取工資支出，不論采取現(xiàn)金提取還是通過(guò)轉(zhuǎn)賬儲(chǔ)蓄或信用卡代發(fā)等，均需在基本賬戶開戶行辦理。凡未辦理《手冊(cè)》的企業(yè)，開戶行不得支付工資。企業(yè)違反《手冊(cè)》使用規(guī)定，審批手續(xù)不全或超額支取現(xiàn)金的，開戶銀行應(yīng)予以監(jiān)督并有權(quán)拒付工資。

    《手冊(cè)》是企業(yè)提取工資性現(xiàn)金的惟一憑證，企業(yè)只能在一個(gè)銀行開立一個(gè)基本賬戶用于提取工資。外地企業(yè)駐長(zhǎng)春辦事處只能在一家開戶銀行開立一個(gè)臨時(shí)賬戶，并在該賬戶支取工資，其它賬戶一律不準(zhǔn)支取工資。

    申辦程序：辦理《手冊(cè)》時(shí)，企業(yè)須填報(bào)《企業(yè)工資總額計(jì)劃申報(bào)表》，報(bào)送工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本等有關(guān)信息數(shù)據(jù)。同時(shí)，還須出示短期用工工資審核單、勞動(dòng)合同鑒證名冊(cè)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，并按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)年檢。

    溫馨提醒

    1.長(zhǎng)春市已建立企業(yè)工資支付數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

    2.每年3月31日前，企業(yè)必須到勞動(dòng)保障行政部門辦理《手冊(cè)》，新登記注冊(cè)的企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照一個(gè)月內(nèi)辦理，逾期不再辦理。

    3.《手冊(cè)》使用期限為1年，跨年度無(wú)效。