2006青島地產(chǎn)人“收成”如何 中層收入約5-10萬

    2006年末,青島地產(chǎn)已經(jīng)開始進(jìn)入全年盤點階段。那么作為青島地產(chǎn)發(fā)展的一個重要組成部分:青島地產(chǎn)人的個人收入在這一年又如何呢?記者采訪了青島基業(yè)百年獵頭公司。他們剛剛完成的首次青島地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)核心人才薪資調(diào)查，涉及了青島地區(qū)符合樣本條件15家知名地產(chǎn)公司。從中我們可以從另一個側(cè)面了解青島地產(chǎn)人的生存狀態(tài)。

　　該調(diào)查顯示：青島領(lǐng)先地產(chǎn)企業(yè)的中層經(jīng)理的基礎(chǔ)年薪資普遍在5-10萬的區(qū)間，高層經(jīng)理的基礎(chǔ)年薪資普遍分布在10-15萬的區(qū)間。加上其他激勵獎金，中層經(jīng)理的年貨幣化薪資平均在10萬左右，上下有5萬左右浮動幅度；高層經(jīng)理的年貨幣化薪資平均在13-25萬間，上下有10萬左右浮動幅度，銷售類中高級職位仍然是地產(chǎn)行業(yè)中各職位薪資最高的，高的可達(dá)近百萬年薪。除貨幣化薪資外，各公司還提供了諸如培訓(xùn)、住房、車輛、股權(quán)等多樣化的非貨幣激勵手段。該調(diào)查還顯示，地產(chǎn)基礎(chǔ)崗位中的建筑師、造價師、土建工程師平均工資分別為6萬、5萬、5萬。雖然相對青島的低工資水平，地產(chǎn)行業(yè)薪資在高位，但對比其他城市的地產(chǎn)行業(yè)薪資調(diào)查結(jié)果（如北京2006年地產(chǎn)含各有高管人員年薪平均水平在30萬元至50萬元，中層管理人員年薪平均水平在13萬元至27萬元），青島地產(chǎn)行業(yè)的薪資競爭力一般，對外地高級人才的薪資吸引力不大，該調(diào)查同時顯示的吸引地產(chǎn)高端人才最有效的手段第一位的仍是薪資。

　　另據(jù)記者了解,由于外地知名地產(chǎn)公司開始進(jìn)入青島，已經(jīng)開始吸收青島本土地產(chǎn)人才，并且未來人才需求缺口還較大。因此2007年青島地產(chǎn)人才的薪資情況可能會有所變化。