外來(lái)保姆年底返鄉(xiāng)供不應(yīng)求 漲薪令雇主深感壓力

    隨著大量外地來(lái)汕的保姆年底返鄉(xiāng)，保姆市場(chǎng)又開(kāi)始出現(xiàn)嚴(yán)重供不應(yīng)求的情況。記者了解到，目前的保姆市場(chǎng)供需雙方存在較大矛盾，雇主對(duì)保姆的素質(zhì)要求越來(lái)越高，同時(shí)對(duì)保姆的不斷漲薪深感壓力；而保姆們則常常不急于求成，對(duì)雇主提供的待遇進(jìn)行幾番比較“擇優(yōu)錄取”。

    房子較大找保姆也難

    記者在金園路一家政中心看到，10多個(gè)保姆坐在一起“侃大山”，似乎一點(diǎn)也不急著找到工作。原來(lái)，因?yàn)槟甑妆Ｄ肪o缺，應(yīng)征保姆職位的女工們成了“香餑餑”，每天前來(lái)找保姆的雇主很多，所以她們不愁找不到工做，而是在等待薪資高、工作又不繁重的好雇主。

    據(jù)介紹，因?yàn)楸Ｄ肪o缺，年底保姆的月薪普遍提高200元左右。需帶小孩的保姆月薪漲到800至900元，“月嫂”則高達(dá)1200元至1500元，即使是簡(jiǎn)單的三口之家（小孩已上學(xué)），月薪也要700元至800元。而一些人口較多，房子較大的家庭，將月薪提得再高也找不到保姆。一位來(lái)自潮陽(yáng)的雇主，就因?yàn)榧依锶丝诙�，房子又是�?dú)立幾層樓，保姆們一聽(tīng)就嚇退了。

    漲薪令雇主深感壓力

    中山路一家政中心的負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在保姆市場(chǎng)供需雙方都很挑剔，令保姆家政中介很難做。一方面雇方對(duì)保姆的素質(zhì)要求越來(lái)越高，有的不但要求保姆會(huì)煮飯做家務(wù)，最好還有一定學(xué)識(shí)能輔導(dǎo)孩子做作業(yè)；與此同時(shí)，保姆工價(jià)不斷提高讓他們深感壓力，希望可以用適中的價(jià)格雇到好保姆。另一方面，保姆對(duì)雇主的家庭環(huán)境、人員情況也是諸多挑剔，既想要高薪又想少干活。

    已雇了六年保姆的孫女士告訴記者，一開(kāi)始她家的保姆月薪才400元，后來(lái)逐步提升到450元、500元、600元，而今年來(lái)保姆的月薪猛漲，700元都找不到保姆，作為普通的工薪家庭，她深感壓力，不久前保姆辭職回家，雖然工作、家庭讓她好忙碌，但想到每月要拿出那么大一筆費(fèi)用，她就猶豫還要不要雇保姆了。

    供不應(yīng)求催生“懶惰保姆”

    保姆的工價(jià)目前仍處于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的階段，究竟保姆的月薪多少才合理并沒(méi)有一個(gè)指導(dǎo)的規(guī)范，加上應(yīng)征保姆的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，以致出現(xiàn)保姆過(guò)份挑剔雇主的現(xiàn)象，有的甚至比享受，比清閑，而出現(xiàn)了“懶惰保姆”。在這樣的市場(chǎng)供求下，富裕的家庭才容易找到保姆，而很多有老人小孩急需照顧的家庭卻因收入一般難以找到稱心的保姆。