亞太區(qū)薪酬增長中國排行第二

    全球知名人力資源管理機構翰威特咨詢公司日前在上海發(fā)布的最新亞太地區(qū)薪酬福利研究報告顯示，亞太地區(qū)薪酬增長明顯，其中印度增幅最大，中國緊隨其后。

    報告顯示，去年印度加薪幅度最大，為13.8％，緊跟其后的是中國，2006年加薪幅度為8.3％。第三位是菲律賓，增幅為8.2％。由于新加坡的經濟發(fā)展保持強勢，薪酬增長從2005年的3.9％升至去年的4.6％。泰國和馬來西亞的薪酬增長從2005年的6.3％和5.6％，分別上升至6.5％和6.2％。

    這份報告表明，由于亞洲經濟去年穩(wěn)步增長，絕大多數國家和地區(qū)的員工薪酬去年持續(xù)增長。與前幾年相比，去年員工的工資增長相對比較平穩(wěn)。

    超過1400家外商獨資、合資和本土企業(yè)參加了這項亞太地區(qū)薪酬研究。此項研究覆蓋了11個國家和地區(qū)，包括澳大利亞、中國、印度、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡等。研究分析了當前和未來的薪酬增長情況，涉及5種職位：高級管理人員、管理人員、專業(yè)／技術人員、職員／行政人員和工人的薪酬水平。

    研究報告顯示，浮動薪酬繼續(xù)成為吸引和留用人才最有效的手段之一，參加這項研究的78％的企業(yè)表示采用浮動薪酬手段。參加此項研究的56.2％的企業(yè)指出，個人績效獎勵是浮動薪酬中最常用的一種方式。