日照最低工資標準實行備案有效制度
從現(xiàn)在起,日照市對執(zhí)行最低工資支付標準的企業(yè)備案,實行備案有效期制度,職工工資有了保障。
從日照市勞動和社會保障部門獲悉,只能支付給勞動者最低勞動報酬的企業(yè),在向勞動保障部門備案后,將實行備案有效期制度,有效期為一個月,有效期滿后,企業(yè)仍沒有正常工資支付能力的,將另行辦理備案手續(xù)。對超過三個月執(zhí)行最低工資支付標準的企業(yè),日照市勞動和社會保障部門將其納入重點監(jiān)控范圍。
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