申城外企人事經(jīng)理平均薪酬20萬

    外企人事職位從業(yè)人員薪酬究竟有多少？市外資企業(yè)協(xié)會2月1日公布的《2006上海外企人事職位薪酬調(diào)研報告》透露：去年上海外商獨資企業(yè)人事經(jīng)理平均薪酬23.06萬元。

　　去年9月以來，市外資企業(yè)協(xié)會對上海部分具有代表性的外資企業(yè)進行了為期4個月的人事職位薪酬調(diào)研。被納入調(diào)研數(shù)據(jù)樣本的企業(yè)有107家，涉及的投資國和地區(qū)為美國（占12%）、歐洲（占17%）、日本（占34%）、我國臺港澳地區(qū)（占30%）等。

　　調(diào)研顯示，不同職位薪酬差異較為明顯。全市各類外企人事經(jīng)理平均薪酬為20.65萬元，為人事主管的1.79倍、人事專員的2.8倍、人事助理的4.1倍。同樣的職位，不同類型的外資企業(yè)薪酬有所不同。以人事經(jīng)理職位為例，外商獨資企業(yè)人事經(jīng)理平均薪酬為23.06萬元，而中外合資或合作企業(yè)人事經(jīng)理平均僅16.28萬元。人事主管、人事專員和人事助理，在不同企業(yè)的薪酬基本接近，其中中外合資合作企業(yè)的人事主管和人事助理的薪酬出現(xiàn)分別超過外商獨資企業(yè)的情況。以人事主管為例，獨資企業(yè)為11.43萬元，而合資合作企業(yè)為11.61萬元；人事助理職位，獨資企業(yè)薪酬4.93萬元，而合資合作企業(yè)為5.32萬元。

　　在申城外企中，人事職位的平均薪酬水平，一般與學歷、工齡成正比。碩士生平均薪酬23.2萬元，本科生13.2萬元，大專生為11.34萬元。調(diào)研還顯示，男性人事經(jīng)理平均薪酬24.63萬元，明顯高于女性人事經(jīng)理的平均薪酬16.49萬元。