廣州IT通信行業(yè)薪酬預(yù)測

　　盡管去年出現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)并購及幾大IT巨頭裁員的風(fēng)波，但隨著IT技術(shù)在通信、醫(yī)療、游戲、教育等各行業(yè)的應(yīng)用愈加廣泛，軟件、硬件技術(shù)人才及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的需求在節(jié)后繼續(xù)保持上升走勢。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，節(jié)后人才市場，IT、通訊行業(yè)招聘僅次于房地產(chǎn)、電子電器和機電以及酒店、餐飲等行業(yè)，用工需求較大，對中高級人才的需求尤為旺盛。

　　節(jié)后在天河某招聘會現(xiàn)場，與會近400家企業(yè)，其中接近三分之一的企業(yè)來自網(wǎng)絡(luò)、軟件、通訊等行業(yè)。招聘的崗位又以網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、測試工程師、程序員、商務(wù)代表、手機維修技術(shù)人員和動漫畫開發(fā)人員等為主。

　　不同學(xué)歷人才職位不同

　　據(jù)了解，招聘博士、碩士一般負責(zé)產(chǎn)品研究與開發(fā)；本科畢業(yè)生擔(dān)當(dāng)程序員、客戶服務(wù)的角色；而生產(chǎn)流水線的工作，中專學(xué)歷的人員則能勝任。實際需求，具有多種行業(yè)背景的IT復(fù)合型人才比較吃香，如ERP、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥等。其中，最受歡迎的各類人才是：能用外語交流的程序員、熟悉規(guī)則的軟件測試工程師、技術(shù)管理類的項目經(jīng)理／主管、有經(jīng)驗的客戶服務(wù)人員。

　　其中，網(wǎng)絡(luò)管理或工程師、軟件開發(fā)與測試類職位占據(jù)了IT職位總量的相當(dāng)大比例。幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前，都需要進行大量的軟件測試，這使得軟件開發(fā)與測試人才成為節(jié)后人才市場搶手的“香餑餑”。

　　通訊類職位主要分三種

　　通訊類職位主要分為硬件、軟件和銷售三大類，要求也普遍較高，一般要求本科以上學(xué)歷、有行業(yè)工作經(jīng)驗。據(jù)介紹，在電信、通訊行業(yè)，兩類人最受歡迎，一類是有著海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。

　　廣州一家移動商務(wù)科技公司主要招聘嵌入式軟件工程師和Java程序員。該公司的產(chǎn)品總監(jiān)和軟件工程師悉數(shù)到場，還帶來了筆記本電腦現(xiàn)場測試應(yīng)聘者水平。廣州鷹泰數(shù)碼集團今年也掀開了招聘活動，近三十個崗位招聘幾十人，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　硬件生產(chǎn)行業(yè)，包括神達電腦、偉創(chuàng)力等電腦硬件廠商以及電信運營商、設(shè)備公司等企業(yè)，都在廣泛招聘優(yōu)秀的硬件測試工程師、產(chǎn)品工程師和各崗位技工。

　　薪酬方面，據(jù)太和顧問發(fā)布的最新薪酬調(diào)查報告，IT、通訊產(chǎn)品行業(yè)從2004年末和2005年初始，開始呈現(xiàn)減緩增速情況，在2006年全年也繼續(xù)著這種勢頭。從薪酬角度來看，該領(lǐng)域整體薪酬水平較2005年變化不大，通訊行業(yè)核心員工年平均薪酬50萬元左右，較之往年略有提高。與之對比的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬水平有明顯提高，薪酬水平隨職位等級變化的幅度更為明顯，核心員工年平均薪酬在54萬元左右。

　　IT通訊行業(yè)熱門職位推薦

　　硬件測試工程師

　　職位描述：屬于專業(yè)人員職位，主要負責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進行；并參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進和制定。要求大專以上學(xué)歷，計算機、通信、電子工程或自動化專業(yè)皆可（視不同的硬件設(shè)備而定）。具有2年以上硬件測試、診斷、排錯或設(shè)計經(jīng)驗。個人需具備較強的分析判斷能力，來應(yīng)對突發(fā)事件；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　職位薪酬：5～10萬元/年，每遞增兩個工作年限，年薪上漲2萬元。

　　軟件工程師

　　職位描述：軟件開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程，需要經(jīng)過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序。軟件開發(fā)工程師主要從事根據(jù)需求開發(fā)項目軟件工作，一般要求大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗，并具有實際開發(fā)經(jīng)驗。精通編譯原理者優(yōu)先；英語或日語要求較高，能夠熟練閱讀并理解英文、日語技術(shù)資料。
　　職位薪酬：5～10萬元/年。

　　軟件測試工程師

　　職位描述：測試工程師分初級、中級、高級以及測試管理人員，不同級別的測試工程師薪資差異很大。主要負責(zé)對程序進行檢測，給程序員相關(guān)的修改意見。一般要求大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員，有些企業(yè)還要求其本身有自主開發(fā)測試工具的能力。

　　職位薪酬：初級測試工程師年收入在2萬～4萬元左右；而高級工程師可達8萬～10萬元/年；測試主管（Team Leader）：8～15萬/年；測試經(jīng)理12萬～20萬元/年。

　　網(wǎng)絡(luò)工程師

　　職位描述：主要負責(zé)信息安全、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)處理、交換機和服務(wù)器的配置、局域網(wǎng)組建、網(wǎng)絡(luò)維護、綜合布線等工作。一般要求至少大專以上學(xué)歷，計算機、通信及電子相關(guān)專業(yè)。2年以上網(wǎng)絡(luò)項目和管理經(jīng)驗，持有國家或網(wǎng)絡(luò)廠商的專業(yè)技術(shù)證書（例如Cisco）。

　　職位薪酬：4萬～8萬元/年

　　應(yīng)聘指南：手機軟件開發(fā)前景利好

　　在通訊行業(yè)，隨著“三網(wǎng)融合”不斷提速，3G網(wǎng)絡(luò)陸續(xù)鋪開，嵌入式軟件工程師、移動商務(wù)和移動增值服務(wù)軟件開發(fā)人員的需求增大，原從事電腦軟件開發(fā)的程序員可考慮往手機嵌入式軟件開發(fā)發(fā)展。而動漫畫制作是IT行業(yè)中一種前衛(wèi)職業(yè)，制作師的創(chuàng)意在動漫畫制作過程中顯得尤為重要。

　　面試IT類名企業(yè)一般需要“四面”：

　　一面：技術(shù)面，考核技能水平；

　　二面：綜合面：考核綜合素質(zhì)；

　　三面：HR，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢與劣勢，期望工資與工作地點；

　　四面：老總面，最后決策。（陳君南）