薪酬快遞：中層經(jīng)理遭遇漲薪“坎”

　　今年，國內(nèi)經(jīng)理人薪酬將呈現(xiàn)什么樣的趨勢呢？近日，《經(jīng)理人》雜志一項(xiàng)薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)兩大行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人的薪酬均高于其他行業(yè)同等職位序列的經(jīng)理人，而企業(yè)中層經(jīng)理人遭遇漲薪“坎”。
　　調(diào)查結(jié)果顯示，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)兩個(gè)熱點(diǎn)行業(yè)的高端經(jīng)理人的薪酬絕對(duì)數(shù)，均高于銀行等其他行業(yè)同行等職能序列的經(jīng)理人。以行業(yè)前10名企業(yè)的平均水平為例，副總裁年薪都超過百萬，行政人事總監(jiān)的也都超過50萬。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)兩大行業(yè)是中國經(jīng)理人薪酬總額頂端水平的風(fēng)向標(biāo)。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，以總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理為代表的中層經(jīng)理人的薪酬，其增幅表現(xiàn)趨緩甚至趨零，而更低層的和更高層經(jīng)理人的薪酬增幅則相對(duì)較大。《經(jīng)理人》雜志主編楊俊杰認(rèn)為，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)中充斥著大量不合格的中層經(jīng)理，企業(yè)的這種中層危機(jī)讓中層經(jīng)理的薪酬遇到了一道不能上去的“坎”。（周寶來）