調(diào)查顯示：互聯(lián)網(wǎng)人才跳一次槽即可漲薪6%

　　在行業(yè)火爆的情形下，網(wǎng)站的人力資本也進(jìn)入了通貨膨脹期，各個(gè)網(wǎng)站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網(wǎng)站人員選擇自己創(chuàng)業(yè)，不僅自己走了，還會(huì)拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網(wǎng)站人員流動(dòng)頻繁的原因�！　≈袊�(guó)金融大典

　　調(diào)查顯示：互聯(lián)網(wǎng)人才跳一次槽即可漲薪6%

　　“金三銀四”是指每年的3月、4月是人才市場(chǎng)的活躍期，也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員“跳槽”的高峰期。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心的薪酬調(diào)查顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6%以上。技術(shù)支持類(lèi)的人才年薪在57000至12萬(wàn)元之間；區(qū)域機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人年薪則在80000元至17萬(wàn)元之間。

　　在行業(yè)火爆的情形下，網(wǎng)站的人力資本也進(jìn)入了通貨膨脹期，各個(gè)網(wǎng)站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網(wǎng)站人員選擇自己創(chuàng)業(yè)，不僅自己走了，還會(huì)拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網(wǎng)站人員流動(dòng)頻繁的原因。

　　其中，搜索人才成了“香餑餑”。而隨著軟件公司向互聯(lián)網(wǎng)在線方向轉(zhuǎn)移，軟件和互聯(lián)網(wǎng)都“兼容”的人才也日漸走俏。

　　此外，博客的出現(xiàn)則使新聞采編人員成為網(wǎng)站招募的重點(diǎn)對(duì)象。人才緊缺造成今年人才的“價(jià)格”也有所提高。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工跳槽后，工資一般能上漲50%~60%。（張駿斕）