企業(yè)工資指導(dǎo)線出爐 貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)為10%
記者今天從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，我省2007年度企業(yè)工資指導(dǎo)線正式發(fā)布，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%、上線為15%、下線為3%。我省企業(yè)可以參考所發(fā)布的工資指導(dǎo)線，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，合理提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的工資水平，但企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)線由3條線組成，基準(zhǔn)線是指工資增長(zhǎng)的一般水平，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可以參照這條線，合理確定職工工資增長(zhǎng)水平；工資增長(zhǎng)上線也可稱為預(yù)警線，效益增長(zhǎng)幅度較快的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線之間合理確定增長(zhǎng)水平；下線主要適用經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)。
據(jù)悉，2006年度我省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營(yíng)單位)為22070元。工資指導(dǎo)線是根據(jù)全省去年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素及今年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)確定發(fā)布的。
有關(guān)人士認(rèn)為，企業(yè)工資指導(dǎo)線可以作為企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要依據(jù)，企業(yè)和工會(huì)可以依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，集體協(xié)商確定本年度職工工資增長(zhǎng)水平。
